La California è pronta ad approvare una nuova legge che respinge gli algoritmi di misurazione della produttività presumibilmente utilizzati nei centri logistici di Amazon, come riportato di recente dalla Morning Edition di NPR e dal New York Times. Il disegno di legge è stato approvato dalla camera legislativa inferiore della California a maggio e la camera alta dovrebbe votarlo la prossima settimana. Se approvato, il disegno di legge imporrebbe nuovi requisiti di trasparenza ai sistemi automatizzati di quote e bloccherebbe qualsiasi sistema di questo tipo che potrebbe mettere in pericolo la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Presentando il disegno di legge a luglio, la deputata Lorena Gonzalez (D-San Diego) ha citato un rapporto di Verge che ha rilevato che “centinaia” di dipendenti del magazzino Amazon erano stati licenziati per non aver raggiunto le quote di produttività in una singola struttura a Baltimora nell'arco di poco più di un anno. I documenti associati hanno mostrato un sistema profondamente automatizzato per tenere traccia dei tassi di produttività dei singoli dipendenti.
“Non possiamo accettare questo come il nuovo futuro del lavoro”
“Per rendere possibile la consegna il giorno successivo, aziende come Amazon hanno costretto i dipendenti del magazzino a lavorare più velocemente, servire più clienti con più ordini in tempi record e rischiare il proprio corpo nel processo”, ha affermato la deputata Gonzalez in una dichiarazione che introduce il fattura. “Nessun lavoratore dovrebbe essere costretto a sacrificare i propri bisogni umani fondamentali, o accettare condizioni così poco dignitose per uno stipendio. Non possiamo accettare questo come il nuovo futuro del lavoro.”
Amazon non ha preso pubblicamente posizione sul disegno di legge e non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento da The Verge.< /p>
Il testo del disegno di legge di Gonzalez non fa il nome di Amazon, ma richiede semplicemente a tutti i datori di lavoro di magazzino nello stato della California di dare ai lavoratori l'accesso ai dettagli di qualsiasi quota utilizzata per misurarli. In particolare, i dipendenti possono richiedere “una descrizione scritta di ciascuna quota a cui è soggetto il dipendente, comprensivo del numero quantificato delle mansioni da svolgere, o dei materiali da produrre o movimentare, entro il periodo di tempo definito, e di ogni potenziale azione occupazionale sfavorevole che potrebbe derivare dal mancato rispetto della quota.”
Il disegno di legge bloccherebbe anche qualsiasi sistema di quote che impedisca le pause per i pasti e il riposo, o l'uso del bagno.
Le pause per il bagno sono un punto particolarmente dolente per Amazon dopo la discussione di alto profilo dell'azienda su rapporti aneddotici secondo cui i fattorini dell'azienda erano stati costretti a fare pipì nelle bottiglie durante il lavoro. Amazon inizialmente ha negato i rapporti, il che ha portato dozzine di conducenti a condividere le proprie esperienze e difficoltà a fare le pause per andare in bagno durante il lavoro. Tuttavia, la maggior parte delle preoccupazioni per le pause bagno si è concentrata sugli autisti delle consegne, che non sarebbero soggetti al conto Gonzalez.