Kalifornien är redo att anta en ny lagförslag som pressar tillbaka mot produktivitetsmätningsalgoritmerna som påstås användas i Amazon -uppföljningscentra, vilket nyligen rapporterades av NPR: s Morning Edition och The New York Times. Lagförslaget passerade Kaliforniens nedre lagstiftningskammare i maj, och överkammaren förväntas rösta om det nästa vecka. Om det godkänns kommer lagstiftningen att ställa nya krav på transparens på automatiska kvotsystem och blockera alla sådana system som kan äventyra arbetstagarnas hälsa och säkerhet.
Församlingsledaren Lorena Gonzalez (D-San Diego) presenterade lagförslaget i juli och citerade en Verge-rapport som visade att “hundratals” Amazon-lagermedarbetare hade fått sparken för att de inte uppfyllde produktivitetskvoter på en enda anläggning i Baltimore under drygt ett år ett år. Tillhörande dokument visade ett djupt automatiserat system för att spåra enskilda anställdas produktivitet.
”Vi kan inte acceptera detta som en ny framtid för arbetet”
“För att möjliggöra leverans nästa dag har företag som Amazon tvingat lageranställda att arbeta snabbare, betjäna fler kunder med fler beställningar på rekordmånga tid och riskera sina egna kroppar i processen”, sade församlingskvinnan Gonzalez i ett uttalande som presenterade räkningen. ”Ingen arbetstagare ska tvingas offra sina grundläggande mänskliga behov eller acceptera sådana oförutsedda villkor för en lönecheck. Vi kan inte acceptera detta som den nya framtiden för arbetet. ”
Amazon har inte offentligt tagit ställning till lagförslaget och svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar från The Verge. < /p>
Texten i Gonzalez lagförslag heter inte Amazon, utan kräver helt enkelt att alla lagerarbetsgivare i delstaten Kalifornien ger arbetare tillgång till detaljerna i kvoten som används för att mäta dem. Specifikt kan anställda begära ”en skriftlig beskrivning av varje kvot som den anställde omfattas av, inklusive det kvantifierade antalet uppgifter som ska utföras, eller material som ska produceras eller hanteras, inom den angivna tidsperioden och eventuella negativa anställningsåtgärder som kan bero på att kvoten inte uppfylls. ”
Lagförslaget skulle också blockera alla kvotsystem som förhindrar måltids- och vilopauser eller användning av badrummet.
Badrumspauser är en särskilt öm punkt för Amazon efter företagets uppmärksammade kamp om anekdotiska rapporter om att företagets leveransförare hade tvingats kissa i flaskor medan de var på jobbet. Amazon förnekade inledningsvis rapporterna, vilket resulterade i att dussintals förare delade med sig av sina egna erfarenheter och svårigheter att ta badrumspauser medan de var på jobbet. Det mesta av oro över badrumspauser har dock fokuserat på leveransförare, som inte skulle omfattas av Gonzalez -räkningen.