Google hat eine Einigung mit einem entlassenen Mitarbeiter erzielt, der nach Angaben des National Labor Relations Board (NLRB) wegen seines Aktivismus am Arbeitsplatz entlassen wurde, berichtet Bloomberg. Der Mitarbeiter Laurence Berland wurde 2019 wegen Verstoßes gegen die Datenschutzrichtlinien von Google entlassen. Er war ein lautstarker Kritiker der Arbeit von Google mit dem US-amerikanischen Zoll- und Grenzschutz und wurde aufgrund interner Organisierungen entlassen.
Der Vergleich wurde im Juli vom NLRB genehmigt, obwohl die Bedingungen nicht Laut Bloomberg wurde nichts bekannt. Google hat auf eine Bitte um Stellungnahme von The Verge nicht geantwortet.
Das NLRB hat Google vorgeworfen, gegen das Arbeitsrecht verstoßen zu haben, als es 2019 Berland und vier weitere Arbeiter wegen der Organisation von Aktivitäten entlassen hat und ist es immer noch Kampf gegen Google wegen dieser Anschuldigungen. Eine Mitarbeiterin, Kathryn Spiers, wurde angeblich entlassen, weil sie eine interne Popup-Nachricht erstellt hatte, die die Arbeiter an ihre Arbeitsrechte erinnerte; Google sagte, sie habe nicht die erforderliche Genehmigung zum Senden dieses Codes, so Spiers. Die anderen Mitarbeiter, darunter Berland, Sophie Waldman, Rebecca Rivers und Paul Duke, geben an, sie seien entlassen worden, weil sie sich an der Organisierung geschützter Arbeitsverhältnisse beteiligt hatten; Laut Google wurden sie wegen Verstoßes gegen die Datenschutzrichtlinien des Unternehmens freigelassen.