I 2019 kaldte en New York Times-rapport Googles daværende 121.000-stærke sortiment af midlertidigt ansatte “en skygge-arbejdsstyrke, der nu er større end virksomhedens fuldtidsansatte.”
Nu har en whistleblower indgivet en klage til Securities and Exchange Commission (SEC) om, at lønforskelle mellem midlertidigt ansatte og fuldtidsansatte, der udfører lignende arbejde, var blevet større i løbet af de sidste få år, der strækker sig langt nok til, at Guardian rapporterer, at det overtrådte lokale love i Storbritannien, Europa og Asien. Endnu værre, dokumenter, som Guardian og New York Times har set, afslører, at Google -ledere i december sidste år opdagede problemet, og i stedet for at tage fat på det med det samme, holdt de op med at handle og anvendte kun korrekte satser for årets nye ansættelser.
Relateret
Hybridarbejde er på vej til stor teknologi. Dens entreprenører er måske ikke så heldige
Whistlebloweren repræsenteres af advokater fra Whistleblower Aid og har behandlet spørgsmålet ved at hævde, at Google vildlede investorer i USA ved ikke at rapportere de juridiske og finansielle forpligtelser, det kan stå over for i udlandet. Google reagerede ikke på en anmodning om kommentar fra The Verge, men i en erklæring rapporteret af Times sagde Google -chefen Compliance Spyro Karetsos “Det er klart, at denne proces ikke er blevet håndteret i overensstemmelse med de høje standarder, som vi holder os selv som et firma … Vi skal finde ud af, hvad der gik galt her, hvorfor det skete, og vi vil gøre det rigtigt. ”
Selvom USA ikke kræver, at virksomheder betaler midlertidigt ansatte de samme satser som fuldtidsansatte, rapporterer NYT, at mere end 30 lande har love om lønsparitet. Problemet opstod tilsyneladende, fordi Google kortlagde satserne for sammenlignelige fuldtidsroller i Europa, Mellemøsten og Afrika (EMEA) i 2012 og 2013 og Asien/Stillehavsområdet i 2017-men opdaterede ikke disse satser bagefter .
Det betød, at personalebureauer, der besatte de midlertidige roller, brugte forældede data, der ikke matchede stigende lønninger for fuldtidsansatte, før compliance-ledere bemærkede problemet. Klagen siger, at Google blev ved med at betale de forældede rater, mens ledere gik frem og tilbage om, hvad de skulle gøre, og det hævder, at beløbet for tilbagebetaling skyldte i mere end 16 lande i løbet af de sidste ni år, beløber sig til mere end $ 100 millioner.
Der findes ikke noget ord om, hvorvidt SEC undersøger, men hvis Google står over for en forespørgsel eller får en bøde, kan dette problem blive endnu dyrere. Selv på disse tal bør det ikke bremse Google eller dets moderselskab Alphabet, der alene noterede sig 18,5 milliarder dollar i overskud i løbet af 2. kvartal i år.
Relateret
Google -entreprenør anklaget for at have offshoret job i gengældelse for fagforeningskampagne