Shutterstock /Eakrin Rasadonyindee
En undersøgelse af Microsofts medarbejdere i USA konkluderede, at den organisationsomfattende overgang til fjernarbejde i 2020 ødelagde kommunikationen og samarbejdet mellem forskellige teams – samtidig med at de øgede arbejdstiden.
En peer-reviewed undersøgelse af Microsofts 61.100 plus-stærke amerikanske arbejdsstyrker fandt ud af, at teams blev mere tavse og brugte mindre tid på at kommunikere med dem uden for deres nærmeste teams i månederne efter, at softwarefirmaet instruerede medarbejdere om at arbejde hjemmefra i marts 2020.
Relaterede emner:
Microsoft CXO Innovation Digital Transformation: A CXOs Guide Big Data Analytics 