Techwerkers houden van functies op afstand, terwijl werkgevers hun personeel liever minstens een paar dagen per week naar kantoor zien komen.
Getty Images/iStockphoto
Technische organisaties maken zich zorgen over de impact van werken op afstand op teambuilding en werkplekcultuur, aangezien nieuwe gegevens erop wijzen dat technologieprofessionals steeds meer prioriteit geven aan externe functies bij het zoeken naar banen.
Uit een onderzoek onder 2000 Britse technische werknemers en werkgevers op banenmarktplaats Hackajob bleek dat 50% van de werkgevers het moeilijker vond om een sterk team op te bouwen en te behouden dat op afstand werkte, terwijl 54% zei dat het hebben van een verspreid personeelsbestand een negatief effect had op de kantoorcultuur.< /p>
Technologen daarentegen zijn een andere mening toegedaan. Slechts 22% van de door Hackajob ondervraagde technische werknemers was het ermee eens dat werken op afstand een negatief effect had op de cultuur op de werkplek, en de meerderheid (44%) vond dat het helemaal geen impact had.
De bevindingen tonen de uitdagingen voor bedrijven aan. geconfronteerd worden bij het proberen tegemoet te komen aan de veranderende werkverwachtingen van werknemers, aangezien werkzoekenden een einde willen maken aan het dagelijkse woon-werkverkeer en meer flexibiliteit uit hun loopbaan willen halen.
