Teknikarbejdere er opsat på fuldt fjerntliggende roller, hvorimod arbejdsgiverne hellere vil se deres personale komme ind på kontoret mindst et par dage om ugen.
Getty Images/iStockphoto
Tekniske organisationer er bekymrede over virkningen af fjernarbejde på teambuilding og kultur på arbejdspladsen, da nye data tyder på, at teknikere i stigende grad prioriterer fjerntliggende roller, når de søger job.
En undersøgelse blandt 2.000 britiske teknikere og arbejdsgivere om job Marketplace Hackajob fandt ud af, at 50% af arbejdsgiverne fandt det vanskeligere at opbygge og vedligeholde et stærkt team, der arbejder fjernt, mens 54% sagde, at det at have en fordelt arbejdsstyrke havde en negativ indvirkning på kontorkulturen.
Relaterede emner:
Teknologi og arbejde Digital transformation Innovation Tankeledelse Teknologiindustrien 