US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) och Activision Blizzard har avgjort en rättegång om spelbolagets påstådda genomgripande sexuella trakasserier och diskriminering. Nyheten följer en EEOC-stämning som inlämnades i måndags i Kaliforniens domstol som baserades på en treårig utredning inklusive samarbete från spelutgivaren. Som en del av förlikningen kommer Activision Blizzard att skapa en fond på 18 miljoner dollar för att kompensera anställda som kräver skadestånd.
Wall Street Journal rapporterade förra veckan att Activision Blizzard hade förlikningssamtal med EEOC, och företaget sa i ett uttalande att det var “aktivt engagerat i fortsatta diskussioner med EEOC.” I sitt klagomål säger EEOC att det meddelade företaget om sina resultat den 15 juni efter att ha startat en utredning i september 2018 och sedan engagerat sig i ”omfattande förlikningsdiskussioner” med Activision Blizzard. Förutom att etablera fonden för återbetalning, går företaget med på att upphöra med alla diskriminerande metoder (en position Activision Blizzard har åtagit sig i tidigare uttalanden), behålla en konsult för att säkerställa efterlevnad, uppgradera sina utbildnings- och prestationsgranskningsprocesser för att förhindra framtida brott, och skicka till framtida EEOC -granskningar.
”Vi kommer att fortsätta att vara vaksamma i vårt engagemang för att eliminera trakasserier och diskriminering på arbetsplatsen. Vi tackar EEOC för dess konstruktiva engagemang när vi arbetar för att uppfylla våra åtaganden att utrota olämpligt beteende på arbetsplatsen, säger Activision Blizzards VD Bobby Kotick i ett uttalande om avtalet. Eventuella outtagna medel går till ideella organisationer som fokuserar på att ”främja kvinnor inom videospel och tekniksektorer” eller främja medvetenhet om könskvalitet, eller mot framtida mångfalds- och inkluderingsinvesteringar.
Activision Blizzard bekräftade att det var under utredning förra veckan
EEOC -klagomålet var en av flera juridiska strider för Activision Blizzard, som tidigare hade stämts av California Department of Fair Employment and Housing, företagets investerare och kampanjen för att organisera digitala anställda. Tidningen rapporterade också att Securities and Exchange Commission undersöker företaget.
Rättegångarna – liksom berättelser från anställda på Activision Blizzard – målar upp en bild av ett företag med en “frat” hus ”-atmosfär där kvinnliga anställda trakasserades verbalt och fysiskt utan konsekvenser. Flera chefer, inklusive Blizzard -presidenten J. Allen Brack, har lämnat företaget i kölvattnet av avslöjandena, och företaget har uppdaterat delar av sina spel Overwatch och World of Warcraft för att ta bort referenser till anställda som anklagas för trakasserier eller annat kränkande beteende. < /p>
Uppdatering 19:45 ET: Uppdaterad med nyheter om uppgörelse mellan Activision Blizzard och EEOC.