A marzo, si è scoperto che Optus aveva sottopagato i diritti alla pensione di 3.600 lavoratori presenti e passati. All'epoca, la società di telecomunicazioni si era impegnata a intraprendere una revisione proattiva di tutti i diritti del personale con l'aiuto di PricewaterhouseCoopers.
Una revisione del personale al dettaglio della telco ha ora riscontrato un mancato pagamento degli stipendi dal 1 gennaio 2014 al 17 marzo 2020 per i lavoratori coperti dall'accordo di contrattazione aziendale al dettaglio Optus.
Il sindacato dei lavoratori della comunicazione ha dichiarato lunedì che l'importo medio del mancato pagamento dalla revisione è stato di AU $ 757, con interessi e pensione da pagare in aggiunta.
“Optus comunicherà con i dipendenti interessati, ex e attuali, dettagliando l'errore ed effettuerà i pagamenti di rettifica intorno al 1° ottobre 2021 per gli attuali dipendenti e a dicembre per gli ex dipendenti”, ha affermato il sindacato.
“Dopo l'ultima tornata di anomalie di pagamento, Optus ha istituito un contact center dedicato per assistere i dipendenti attuali ed ex interessati a comprendere i pagamenti insufficienti e prendere accordi per modificare i dettagli di pagamento. Questa struttura sarà nuovamente messa a disposizione delle persone interessate da questa scoperta”.
Un portavoce di Optus ha affermato che il divario di pagamento è dovuto a una “serie di cambiamenti” sui processi e sui sistemi delle telecomunicazioni negli ultimi anni.
“La maggior parte dei dipendenti al dettaglio Optus inclusi nella revisione riceverà 500 AU$ o meno e, in molti casi, nulla. È importante sottolineare che Optus sta apportando modifiche ai suoi processi per prevenire futuri adeguamenti del libro paga”, hanno affermato.
“Optus ha iniziato a contattare i dipendenti attuali ed ex per chiedere scusa per l'errore.”
L'amministratore delegato di Optus, Kelly Bayer Rosmarin, è stata recentemente tra una raccolta di amministratori delegati delle telecomunicazioni che ha fatto appello al senso di responsabilità sociale della NBN per il sollievo CVC dal blocco. Le società di telecomunicazioni hanno affermato che l'attuale programma non si avvicina a coprire gli aumenti dei costi CVC che si sono verificati da quando i blocchi hanno colpito principalmente il New South Wales e il Victoria, e i costi per i rivenditori sono aumentati ogni mese a un “tasso ingestibile”.
“Abbiamo visto un aumento significativo della nostra bolletta in eccesso a causa degli attuali blocchi da maggio fino ad ora e questo tiene conto del sollievo di NBN”, ha affermato Phil Britt, amministratore delegato di Aussie Broadband.
“Comprendiamo che la NBN ha i suoi obiettivi finanziari che deve soddisfare, tuttavia, l'attuale pacchetto di aiuti significa che gli RSP stanno pagando la stragrande maggioranza dei maggiori costi di utilizzo da giugno in poi.
“La nostra proposta di più condivide equamente i costi del blocco tra gli RSP e l'NBN e significa che gli australiani non dovranno pagare di più per il loro Internet durante questo periodo critico.”
In questo periodo l'anno scorso, IBM ha stipulato un accordo esecutivo impegno con il Fair Work Ombudsman dopo aver dovuto restituire 12 milioni di dollari australiani a oltre 1.600 dipendenti australiani.
I singoli pagamenti arretrati vanno da meno di AU$1 a oltre AU$145.000. IBM Australia ha dichiarato all'epoca che molti dei pagamenti erano inferiori a 1.000 AU$ e si riferivano principalmente all'utilizzo dei veicoli a motore.
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