La Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi (EEOC) et Activision Blizzard ont réglé un procès concernant le harcèlement sexuel et la discrimination prétendument omniprésents de la société de jeux. La nouvelle fait suite à une plainte de l'EEOC déposée lundi devant un tribunal californien, basée sur une enquête de trois ans, y compris la coopération de l'éditeur de jeux. Dans le cadre du règlement, Activision Blizzard créera un fonds de 18 millions de dollars pour indemniser les employés qui réclament des dommages.
Le Wall Street Journal a rapporté la semaine dernière qu'Activision Blizzard était en pourparlers de règlement avec l'EEOC, et la société a déclaré dans un communiqué qu'elle était “activement engagée dans des discussions continues avec l'EEOC”. Dans sa plainte, l'EEOC dit avoir informé la société de ses conclusions le 15 juin après avoir lancé une enquête en septembre 2018, puis engagé des « discussions de conciliation approfondies » avec Activision Blizzard. En plus d'établir le fonds de dédommagement, l'entreprise s'engage à cesser toute pratique discriminatoire (une position à laquelle Activision Blizzard s'est engagé dans des déclarations antérieures), à retenir les services d'un consultant pour assurer la conformité, à améliorer ses processus de formation et d'évaluation des performances pour prévenir de futures infractions, et soumettre aux futurs audits EEOC.
« Nous continuerons d'être vigilants dans notre engagement à éliminer le harcèlement et la discrimination en milieu de travail. Nous remercions l'EEOC pour son engagement constructif alors que nous nous efforçons de respecter nos engagements visant à éradiquer les comportements inappropriés sur le lieu de travail », a déclaré Bobby Kotick, PDG d'Activision Blizzard, dans un communiqué sur l'accord. Tous les fonds non réclamés iront à des organisations à but non lucratif qui se concentrent sur « la promotion des femmes dans les secteurs du jeu vidéo et de la technologie » ou sur la promotion de la sensibilisation à la qualité du genre, ou vers de futurs investissements dans la diversité et l'inclusion.
Activision Blizzard a confirmé qu'il faisait l'objet d'une enquête la semaine dernière
La plainte de l'EEOC était l'une des nombreuses batailles juridiques pour Activision Blizzard, qui avait déjà été poursuivie par le California Department of Fair Employment and Housing, les investisseurs de la société, et la Campagne pour organiser les employés numériques. Le Journal a également signalé que la Securities and Exchange Commission enquêtait sur l'entreprise.
Les poursuites – ainsi que les histoires d'employés d'Activision Blizzard – brossent le tableau d'une entreprise avec une “fraternité”. « maison » où les employées étaient harcelées verbalement et physiquement sans conséquence. Plusieurs dirigeants, dont le président de Blizzard, J. Allen Brack, ont quitté l'entreprise à la suite des révélations, et l'entreprise a mis à jour des éléments de ses jeux Overwatch et World of Warcraft pour supprimer les références aux employés accusés de harcèlement ou d'autres comportements offensants.< /p>
Mise à jour à 19h45 HE : Mise à jour avec les nouvelles du règlement entre Activision Blizzard et EEOC.