Amazon heeft een geschil beslecht met twee arbeiders die volgens de National Labour Relations Board zijn ontslagen vanwege hun activisme. In april 2020 ontsloeg het bedrijf Emily Cunningham en Maren Costa nadat ze een protest hadden georganiseerd tegen het werk van Amazon met olie- en gasbedrijven, en hun bezorgdheid hadden geuit over de coronavirusmaatregelen van het bedrijf in zijn magazijnen. In een gezamenlijke verklaring zeiden Costa en Cunningham dat het bedrijf hun verloren loon zou moeten betalen en werknemers zou moeten informeren dat ze niet ontslagen konden worden vanwege het organiseren. Ze hebben niet gezegd of ze hun baan als UX-ontwerpers terug zouden krijgen.
Op het moment van de uitspraak van de NLRB zei Amazon dat het het niet eens was met de bevindingen en dat Costa en Cunningham waren ontslagen vanwege schending van het interne beleid. NLRB-uitspraken hebben niet het gewicht van die welke zijn uitgesproken door federale rechters, maar de arbeidsrelatieraad kan tegen het rechtssysteem pleiten dat zijn bevelen moeten worden uitgevoerd. Vaak zullen de twee partijen echter schikken zoals we vandaag zagen.
De voormalige werknemers noemden de schikking “een overwinning voor de bescherming van de rechten van werknemers”
Amazon reageerde niet onmiddellijk op het verzoek om commentaar, maar vertelde CNBC dat het en de werknemers “een wederzijdse overeenkomst hadden bereikt die de juridische problemen in deze zaak oplost en de oplossing van deze kwestie verwelkomt.” Costa en Cunningham noemden de schikking 'een overwinning voor de bescherming van de rechten van werknemers'.
Amazon wordt geconfronteerd met veel meer NLRB-klachten, en de NLRB heeft in augustus een voorlopige beoordeling uitgebracht dat het bedrijf zich illegaal heeft bemoeid met de veelbesproken magazijnactie in Bessemer, Alabama. Die zaak is momenteel nog open.
Amazon is al verplicht om kennisgevingen te plaatsen waarin werknemers worden geïnformeerd over hun arbeidsrechten vanwege eerdere schikkingen, dus dat is geen nieuwe overwinning voor organisatoren of activisten. Sommige werknemers hebben betoogd dat de schikkingen en NLRB-uitspraken niet genoeg gevolgen hebben voor Amazon om zijn vergeldingsgedrag tegen zijn werknemers te veranderen.
Gerelateerd