Vodafone NZ tappar gamla fasta kopparlinor i april 2021

0
142

 Campbell Kwan

Av Campbell Kwan | 6 oktober 2021 | Ämne: Nätverk

 gettyimages-94952017.jpg

Bild: Getty Images

Vodafone Nya Zeeland har meddelat att de kommer att börja flytta kunder med gamla kopparlinor – vanlig gammal telefontjänst eller POTS – till nyare tjänster.

Dessa kunder kommer att flyttas till röst över fiber, trådlöst, UltraFast HFC eller kopparbredband, med POTS -tjänsten som ska stängas av i april nästa år, säger telco.

“Alla Vodafones koppartelefonkunder kommer att kunna gå över till en bredbandsbaserad samtalstjänst för att hålla kontakten. Beroende på var de bor och deras personliga förhållanden kan det vara att använda fiber, trådlöst bredband, UltraFast HFC eller kopparbredbandsteknik , “Sa Vodafone NZ -erfarenhet och kommersiell chef Joe Goddard.

Den första uppsättningen kunder som kommer att övergå från gamla fasta kopparlinjer är de som fortfarande använder gamla Spark, tidigare kända som Telecom NZ, koppartelefonnät.

Enligt Goddard uppgår detta till cirka 10 000 anslutningar.

Andra Nya Zeeland-telekommunikationer, som Chorus, har också börjat skära av koppartelefon- och bredbandstjänster, med avstängningar som började förra månaden i områden där fiberupptagningen “redan är hög”.

Omkring 5 000 Chorus -kunder, som utgör mindre än 1% av telco: s kundnät av kopparnät, kommer att dra tillbaka sina tjänster i slutet av året. Beslutet att stänga av kopparnätverk var ett svar på att handelskommissionens slutgiltiga kopparuttagskod släpptes i december, sa telet.

Över Tasmanhavet lanserade varumärkesägaren Vodafone Australia TPG Telecom sin första hållbarhetsstrategi, som syftar till att skapa olika initiativ för att skapa ett ansvarsfullt och hållbart företag. Strategin innehåller fyra pelare – kundens välbefinnande, miljöansvar, inkludering och tillhörighet och den digitala ekonomin – och identifierar 20 företagsansvar och hållbarhetsåtaganden.

Bland dessa åtaganden finns ett löfte om att genomföra ett “harmoniserat tillvägagångssätt” för jämställdhetslön i hela sin australiensiska arbetskraft 2022 och öka kvinnlig representation bland ledarskap, STEM -funktioner och övergripande arbetskraft i Australien år 2024. De kvinnliga representationsmålen är en ökning med 45% för ledarskap, 35% ökning för STEM -funktioner och 20% ökning för den totala arbetskraften. Det sa också att det skulle öka representationen för personer som identifierar sig som aboriginska och Torres Strait Islander, LGBTQI+eller med funktionsnedsättning.

TPG har också åtagit sig att endast använda förnybar el till sin australiensiska verksamhet år 2025, vilket innebär att man arbetar med leverantörer för att minska förpackningar och öka förpackningens återvinningsbarhet mellan produkter och nätverk.

När det gäller kunders välbefinnande sträcker sig dessa åtaganden från att utveckla en policy eller ramverk för kundsårbarhet, till att öka kundmedvetenheten om hur man upptäcker bedrägerier och stölder, till att erbjuda tjänster som hjälper barn och barn att lära sig hur man kan vara säkrare online.

Relaterad täckning

ComCom sätter in den första värderingen av Chorus-fibernätet till 5,4 miljarder dollar Vodafone NZ fästs för att smälla FibreX HFC som full fiber
Chorus-vinsten sjunker 10% från covid-19 motvind och ökad konkurrens
Nya Zeeland arbetar med en rättslig regim för konsumentdata
Kiwi -bredbandsanvändning växte 37% under pandemitoppen > Nya Zeelands moln Internet of Things säkerhetsdatacenter  Campbell Kwan

Av Campbell Kwan | 6 oktober 2021 | Ämne: Nätverk