Billede: Getty Images
Vodafone New Zealand har meddelt, at det vil begynde at flytte kunder ved hjælp af ældre kobbertelefoner – almindelig gammel telefontjeneste eller POTS – til nyere tjenester.
Disse kunder flyttes til voice over fiber, trådløst, UltraFast HFC eller kobberbredbånd, hvor POTS -tjenesten slukkes i april næste år, oplyser telekommunikationen.
“Alle Vodafone-kobbertelefonkunder har mulighed for at flytte til en bredbåndsbaseret opkaldstjeneste for at forblive tilsluttet. Afhængigt af hvor de bor og deres personlige forhold, kan det være at bruge fiber, trådløst bredbånd, UltraFast HFC eller kobberbredbåndsadgangsteknologi , “Sagde Vodafone NZ -erfaring og kommerciel direktør Joe Goddard.
Det første sæt kunder, der vil overgå fra gamle kobbertelefoner, er dem, der stadig bruger gamle Spark, tidligere kendt som Telecom NZ, kobbertelefonnetværk.
Ifølge Goddard udgør dette omkring 10.000 forbindelser.
Andre New Zealand-telekommunikationsselskaber, som Chorus, er også begyndt at skære kobbertelefon- og bredbåndstjenester, og slukkerne startede i sidste måned i områder, hvor fiberoptagelsen “allerede er høj”.
Omkring 5.000 Chorus -kunder, som udgør mindre end 1% af telekommunikationens kobbernetkunder, får deres tjenester trukket tilbage ved årets udgang. Beslutningen om at afbryde kobbernetværk var et svar på, at handelskommissionens endelige tilbagetrækningskode for kobber blev frigivet i december, oplyser telekommunikationsselskabet.
På tværs af Tasmanhavet lancerede Vodafone Australia -mærkeejer TPG Telecom sin første bæredygtighedsstrategi, der har til formål at skabe forskellige initiativer til at skabe en ansvarlig og bæredygtig virksomhed. Strategien indeholder fire søjler – kundernes trivsel, miljøansvar, inklusion og tilhørsforhold og den digitale økonomi – og identificerer 20 virksomheders ansvar og bæredygtighedsforpligtelser.
Blandt disse forpligtelser er et løfte om at implementere en “harmoniseret tilgang” til ligeløn mellem kønnene på tværs af sin australske arbejdsstyrke i 2022 og øge kvinders repræsentation på tværs af ledelse, STEM -funktioner og den samlede arbejdsstyrke i Australien inden 2024. De kvindelige repræsentationsmål er en stigning på 45% for lederskab, 35% stigning for STEM -funktioner og 20% stigning for den samlede arbejdsstyrke. Det sagde også, at det ville øge repræsentationen for mennesker, der identificerer sig som aboriginale og Torres Strait Islander, LGBTQI+eller med et handicap.
TPG har også forpligtet sig til kun at bruge vedvarende elektricitet til sine australske aktiviteter inden 2025, hvilket indebærer samarbejde med leverandører for at reducere emballage og øge genvindbarheden af emballage på tværs af produkter og netværk.
Med hensyn til kundernes trivsel spænder disse forpligtelser fra at udvikle en politik eller ramme for kunders sårbarhed, til at øge kundernes bevidsthed om, hvordan man opdager svindel og tyveri, til at tilbyde tjenester, der hjælper med at uddanne familier og børn om, hvordan de kan være mere sikre online.
Relateret dækning
ComCom sætter den indledende værdiansættelse af Chorus-fibernet til 5,4 mia. NZ $
New Zealand arbejder på en lovgivningsmæssig regulering af forbrugerdata
Kiwi -bredbåndsforbrug voksede 37% under pandemisk højdepunkt – New Zealands store telekommunikationsselskaber er enige om at oprette potentielle CDR- og prissammenligningsværktøjer
Relaterede emner:
New Zealand Cloud Internet of Things Sikkerhedsdatacentre