HR -selskapet Remote har gitt ut en rapport om de beste destinasjonene for fjernarbeidere, og rangerer byene rundt om i verden og i USA som er best rustet for å legge til rette for fjernarbeiderens livsstil.
Dusinvis av selskaper har lovet å beholde fjernarbeid i en eller annen form siden han vendte seg til det under COVID-19-pandemien.
Remote sin globale topp ti -rangering inkluderer byer som Toronto, Madrid, Auckland, Madeira, Helsinki, Svalbard, Berlin, Valparaiso, Dublin og Sydney.
Selskapet kompilerte rangeringen basert på syv beregninger: internettinfrastruktur, attraktivitet, sikkerhet, livskvalitet, åpenhet, levekostnader og spesielle insentiver for fjernarbeidere. Remote opprettet også et interaktivt verktøy som lar folk lage sin egen liste basert på deres personlige preferanser og søke etter steder som kan matche deres ønsker.
For USA sa Remote, Salt Lake City, Boston, Denver, Concord (New Hampshire) og Minneapolis toppet listen. Ingen by i USA kom på den globale topp ti -listen.
Remote innrømmer at listen er tungt vektet mot byer i Europa og Oseania, men Taipei, Bangkok, Jerusalem, Kuala Lumpur, Dubai, Muscat og Cape Town kom alle inn på topplasseringen.
Auckland, Honolulu, Sydney og Reykjavik rangerte alle høyt basert på Remote's livskvalitet.
Mange byer og land har også laget programmer som er utformet for å gi økonomiske og sosiale insentiver til å trekke fjernarbeidere. En by i Italia tilbyr unge familier $ 34 000 for å flytte mens amerikanske byer som Topeka, Kansas gir opptil $ 5000 i midler til leie det første året og opptil $ 10 000 for et boligkjøp.
St. Louis, Missouri gir fjernarbeidere boliginsentiver, og tilbyr i noen tilfeller byeid eiendom for $ 1. Øya Aruba hadde de beste insentivene for fjernarbeidere gjennom programmet “One Happy Workation”.
Colorado belønner også arbeidsgivere økonomisk for å ha fjernarbeidere basert i statens landlige fylker. Byer som Cabo Verde unntar fjernarbeidere fra å betale inntektsskatt, mens Ecuador har et profesjonelt visumprogram som gir det laveste månedlige inntektskravet i ethvert land til $ 400.
Rapporten bemerker at 44 land og 24 amerikanske stater tilbyr noen slags spesielle eksterne arbeidsinsentiver som vanligvis kommer i form av digitale nomadvisum, skatteinsentiver, flytting, boliginsentiver og mer.
Antigua og Barbuda tilbyr besøkende “Permanent Residency Program”, som krever at folk bruker 30 dager på stedet og har en årlig inntekt på minst $ 100 000. Men hvis de blir tatt opp, trenger deltakerne ikke å betale inntektsskatt av verdensomspennende inntekt eller eiendeler, ingen gevinstskatt på verdensomspennende inntekt og en flat skattesats på $ 20 000.
Belize ble sitert som et godt sted å pensjonere seg på grunn av et program som lar de 45 år og eldre bo og jobbe i landet så lenge inntekten kommer fra utenfor Belize. Alle med pensjon eller livrente på mer enn $ 2000 per måned er kvalifisert.
På den merkelige enden bemerker rapporten at Mishima, Japan tilbyr fjernarbeidere omtrent $ 775 per måned i tre år for å flytte. Deltakerne kan enten ta pengene i en engangsbetaling på rundt $ 3000 eller i form av en kalv.
Ekstern administrerende direktør Job van der Voort sa at rangeringsverktøyet var designet for å finne “det perfekte reisemålet for alle basert på hva de verdsetter mest. “
executive guide
Fjernarbeid 101: Profesjonell veiledning til bransjens verktøy
Mastering remote arbeid handler om å finne de riktige verktøyene for å forbli produktiv og tilkoblet. Denne guiden lar deg og teamet ditt synkronisere og arbeide i harmoni, uansett hvor du måtte være.
Les mer
Relaterte emner:
Australia Tech and Work 