Amazons vd Andy Jassy skickade på måndagen ett e-postmeddelande till de anställda som beskriver en förändring av arbets-och-hem-policyn för sina kontorsarbetare. I augusti hade planen varit att anställda skulle återvända till kontoren i januari 2022, med förväntan att arbetarna tillbringade tre dagar i veckan på kontoret och två dagar i veckan på avstånd. Enligt den nya policyn som meddelades i måndags låter Amazon enskilda team avgöra hur ofta deras medarbetare behöver komma in på kontoret.
Här är Jassys förklaring av den nya policyn och hur de kommer att fungera:
För våra företagsroller, i stället för att ange att människor arbetar en baslinje på tre dagar i veckan på kontoret, kommer vi att överlåta detta beslut till enskilda team. Detta beslut kommer att fattas grupp för team på chefsnivå. Vi förväntar oss att det kommer att finnas team som fortsätter att arbeta mestadels på distans, andra som kommer att arbeta någon kombination av fjärrkontroll och på kontoret, och ytterligare andra som kommer att avgöra att kunder är bäst betjänta av att teamet fungerar mestadels på kontoret. Vi föreskriver inte avsiktligt hur många dagar eller vilka dagar – detta är för direktörer att avgöra med sina ledare och team. Besluten bör styras av vad som är mest effektivt för våra kunder. och inte överraskande kommer vi alla att fortsätta utvärderas utifrån hur vi levererar för kunder, oavsett var arbetet utförs.
Jassy säger att anställda bör förvänta sig att höra från sina teamledare om deras planer före den 3 januari. Men “vi vill att de flesta av våra medarbetare är tillräckligt nära sitt kärnteam så att de enkelt kan resa till kontoret för ett möte inom en dag i förväg”, enligt Jassy. Anställda kommer också att kunna arbeta upp till fyra veckor per år helt avlägsna, så länge de arbetar inom det land där de är anställda.
Dessa ändringar gäller endast kontorsanställda; andra arbetare, inklusive företagets lagerarbetare, förare, AWS -datacenteranställda, detaljhandelspersonal och anställda som utvecklar enheter, kommer inte att ha lika flexibla scheman.
Amazon är inte det enda företaget att nyligen ha reviderat sina planer för att föra tillbaka anställda till kontoret på grund av osäkerhet kring COVID-19-pandemin. I augusti drev både Apple och Google sin obligatoriska återkomst till kontoret till januari 2022. I september gick Microsoft ett steg längre, vilket försenade kontorsöppningen på obestämd tid.