Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a envoyé un e-mail aux employés lundi décrivant un changement dans les politiques de travail à domicile pour ses employés de bureau. En août, le plan prévoyait que les employés retournent dans les bureaux en janvier 2022, l'attente étant que les travailleurs passent trois jours par semaine au bureau et deux jours par semaine à distance. Cependant, dans le cadre de la nouvelle politique annoncée lundi, Amazon permet aux équipes individuelles de décider à quelle fréquence leurs employés doivent venir au bureau.
Voici l'explication de Jassy sur les nouvelles politiques et leur fonctionnement :
Pour nos rôles d'entreprise, au lieu de spécifier que les gens travaillent trois jours par semaine au bureau, nous allons laisser cette décision aux équipes individuelles. Cette décision sera prise équipe par équipe au niveau du directeur. Nous nous attendons à ce qu'il y ait des équipes qui continueront à travailler principalement à distance, d'autres qui travailleront à distance et au bureau, et d'autres encore qui décideront que les clients sont mieux servis si l'équipe travaille principalement au bureau. Nous ne prescrivons pas intentionnellement combien de jours ou quels jours – c'est aux administrateurs de déterminer avec leurs hauts dirigeants et leurs équipes. Les décisions doivent être guidées par ce qui sera le plus efficace pour nos clients ; et sans surprise, nous continuerons tous à être évalués par la façon dont nous livrons aux clients, quel que soit l'endroit où le travail est effectué.
Jassy dit que les employés doivent s'attendre à entendre leurs chefs d'équipe sur leurs plans avant le 3 janvier. Cependant, “nous voulons que la plupart de nos employés soient suffisamment proches de leur équipe de base pour qu'ils puissent facilement se rendre au bureau pour une réunion dans un délai d'un jour”, selon Jassy. Les employés pourront également travailler jusqu'à quatre semaines par an entièrement à distance, tant qu'ils travaillent dans le pays où ils sont employés.
Ces changements ne s'appliquent qu'aux employés de bureau ; les autres employés, y compris les employés de l'entrepôt, les chauffeurs, les employés du centre de données AWS, les employés de la vente au détail et les employés développant des appareils, n'auront pas des horaires aussi flexibles.
Amazon n'est pas la seule entreprise avoir récemment révisé ses plans pour ramener les employés au bureau en raison des incertitudes concernant la pandémie de COVID-19. En août, Apple et Google ont repoussé leur retour obligatoire au bureau jusqu'en janvier 2022. En septembre, Microsoft a fait un pas de plus en retardant indéfiniment la réouverture de son bureau.