Activision Blizzard sier at mer enn 20 ansatte har “forlatt” selskapet, og mer enn 20 andre ansatte har blitt irettesatt etter klager på mislighold. Financial Times rapporterte at selskapet sendte et brev til personalet på tirsdag med detaljene, og overholdelsessjef Frances Townsend sa til uttaket at listen inkluderte spillutviklere og “noen få” veiledere, men ingen medlemmer av styret. Activision Blizzard la senere ut brevet på nettet.
Brevet skisserer et selskapsforsøk på å “tjene teamets tillit til at når de uttaler seg, vil de bli hørt”-etter en rekke rettssaker som anklaget Activision Blizzard-ansatte for systematisk diskriminering og kjønnsbasert trakassering. Den sier at disiplinærhandlingene fulgte en økning i rapporter om hendelser som varierte fra “år siden til i dag.” Etter undersøkelse, “i forbindelse med ulike løste rapporter, har mer enn 20 personer forlatt Activision Blizzard, og mer enn 20 personer har stått overfor andre typer disiplinære tiltak.”
I tillegg til avslutninger og Activision Blizzard sier at det vil legge 19 heltidsansatte til sitt etikk- og compliance-team (på toppen av tre roller det allerede er lagt til) og tredoble investeringen i opplæringsressurser, noe som gjenspeiler offentlige løfter om å oppgradere overholdelsen av lover om arbeidsplassbeskyttelse. < /p> Activision Blizzard lover “flere oppdateringer” om reform
Townsend, en tidligere rådgiver for Homeland Security under George W. Bush -administrasjonen, tilsynelatende fortalte FT at en etterforskning hadde funnet feil oppførsel på tvers av flere deler av selskapet. Hun sa at ansatte ble sagt opp hvis de viste “mønstre” av dårlig oppførsel som ikke kunne løses med opplæring. “Det spiller ingen rolle hvilken rang du har, hva jobben din er. Hvis du har begått en eller annen form for feil eller du er en leder som har tolerert en kultur som ikke er i samsvar med våre verdier, skal vi iverksette tiltak, sier hun til FT.
Activision Blizzards problemer på arbeidsplassen ble allment offentlig i juli, da California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) saksøkte den for å fremme en kultur med “konstant seksuell trakassering” som inkluderte famling, nedsettende kommentarer og annen oppførsel som veiledere angivelig visste om eller ” oppfordret.” Hundrevis av ansatte arrangerte en walkout for å protestere på arbeidsforholdene, og flere ledere – inkludert Blizzard -president J. Allen Brack – forlot deretter selskapet.
Activision Blizzard avgjorde en klage fra US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) i forrige måned, men dens juridiske spørsmål fortsetter. Selskapet søker for tiden et opphold i DFEH -saken, og anklager byrået for etiske brudd som kompromitterer klagen. California's Employment Fairness Watchdog har på sin side motsatt seg EEOC -forliket, som det sier kan tillate ødeleggelse av bevis i sin egen sak.
Townsend erkjente tilsynelatende overfor FT at Activision Blizzard har ikke oppfylt alle kravene til protesterende ansatte – som blant annet har bedt om slutt på obligatorisk voldgift for trakasseringsklager. Men hun sa at ytterligere endringer ville komme, og sa at Activision Blizzards styre og administrerende direktør Bobby Kotick hadde gitt henne en “blank sjekk” for reformer. “Vi er forpliktet til å gjøre meningsfulle og positive endringer, og dette er bare begynnelsen,” heter det i brevet. “Vi vil dele flere oppdateringer i løpet av de neste ukene og månedene.”