CISA har tillkännagett utmärkelser på 2 miljoner USD till två organisationer som utbildar underbetjänade samhällen i cybersäkerhet.
Finansieringen kommer att gå till NPower och CyberWarrior, två program som hjälper till att utbilda veteraner, militära makar, kvinnor och färgade för cybersäkerhetspositioner. Detta är de första utmärkelserna i sitt slag som delas ut av CISA.
CISA-chefen Jen Easterly sa att för att ta itu med bristen på cyberarbetskraft krävs att byrån proaktivt söker efter, hittar och främjar potentiella talanger från otraditionella platser.
“CISA är engagerat i att rekrytera och utbilda individer från alla områden och alla bakgrunder med förmåga och attityd att lyckas inom detta spännande område”, sade Easterly. “Det är inte bara det rätta att göra, det är det smartaste att göra – för uppdraget och landet. Vi är bäst positionerade för att lösa de cyberutmaningar som vår nation står inför när vi har en mångsidig tankegång som ger varje perspektiv till problemet.”
Organisationerna riktar sig till samhällen med hög arbetslöshet såväl som de som är undersysselsatta och underbetjänade i både landsbygds- och stadsområden.
CISA förklarade att de letar efter att stödja program som gynnar samhällen och befolkningar som kanske inte har tillgång till utbildningsprogram centrerade kring cybersäkerhet.
CISA, CyberWarrior och NPower kommer att arbeta med dem för att “utveckla ett skalbart och replikerbart proof of concept för att framgångsrikt identifiera och utbilda begåvade individer runt om i landet.
De noterade att ansträngningen kommer att hjälpa till att hantera den “svindlande” bristen på cybersäkerhetstalang som landet står inför.
“CyberWarrior är hedrad att delta i Cybersecurity Workforce Development and Training Pilot for Underserved Communities”, säger Reinier Moquete, grundare av CyberWarrior Foundation.
“I samarbete med CISA och andra intressenter kommer vårt 28-veckors bootcamp-program att utbilda personer från underbetjänade befolkningar för en karriär inom cybersäkerhet. Vi uppmuntrar blivande studenter, arbetsgivare och arbetskraftsintressenter att nå ut och gå med oss i byggandet möjligheter för dessa individer.”
Enligt CISA syftar det treåriga programmet till att upprätta en strategi för bevarande av cybersäkerhetsvägar och samtidigt tillhandahålla cybersäkerhetsutbildning på nybörjarnivå och praktisk erfarenhet av professionell utveckling genom lärlingsutbildningar.
Bertina Ceccarelli, VD för NPower, sa hennes organisations cybersäkerhetsprogram erbjuder unga vuxna och veteraner möjligheten att avancera sina karriärer och fördjupa sina specialiteter.
“Detta är särskilt viktigt för individer som kommer från underrepresenterade samhällen som systematiskt saknar tillgång till dessa specialiserade färdigheter,” sa Ceccarelli. “Vi är hedrade för stödet från CISA, vilket gör det möjligt för NPower att utöka vår räckvidd till praktikanter över hela landet.”
Priset är en del av ett större arbete från CISA och andra organ för att diversifiera cybersäkerhetsindustrin . På fredag, Easterly, överlämnade NSA:s cybersäkerhetschef Rob Joyce och Institute for Security and Technologys vd Philip Reiner sina Twitter-konton till tre svarta kvinnor, som berättade om sina erfarenheter inom teknikbranschen samtidigt som de uppmanade andra färgade kvinnor att gå med.
CISA har också skapat ett CYBER.org -initiativ och Cyber Education and Training Assistance Program för att främja cybersäkerhet bland unga.
Säkerhet
Hackare döljer sin skadliga JavaScript-kod med ett svårslagen trick. Denna nya nätfiske-attack innehåller en beväpnad Excel-fil Har någon annan i hemlighet tillgång till din iPhone eller iPad? Supply chain attacker är hackarens nya favoritvapen Cybersecurity 101: Skydda din integritet från hackare, spioner, regeringen
Relaterade ämnen:
Government – US Security TV Data Management CXO Data Center 