En kandidatgrad i erhvervsadministration forbereder kandidater til leder- og ledelsesroller i voksende industrier. At tjene en MBA i menneskelige ressourcer online giver specialiseret HR-uddannelse i et fleksibelt format.
Før du søger til MBA-programmer, bør du vide, hvad du kan forvente. Vores guide gennemgår almindelige kurser, praktikkrav, og hvordan man vælger det rigtige program.
Søg efter online colleges efter emne
Hvad er en online MBA for menneskelige ressourcer?
Et online MBA-program træner elever i avancerede forretningsmetoder. Mange MBA-programmer tilbyder koncentrationer for at specialisere graden.
Erhvervsskoler tilbyder MBA-koncentrationer inden for regnskab, finansiering, iværksætteri, strategi og andre efterspurgte forretningsområder. En MBA-koncentration af menneskelige ressourcer lægger vægt på organisatorisk ledelse inden for uddannelse, rekruttering og medarbejderforhold.
At få en MBA i menneskelige ressourcer online kan kvalificere kandidater til karrierer som personaleledere, kompensations- og fordelsledere og uddannelses- og udviklingsledere. Disse voksende felter rapporterer alle en gennemsnitlig årlig indtjening på over $115.000 ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS).
Personalepersonale og arbejdende voksne, der søger en karriereændring, foretrækker ofte et online læringsformat på grund af dets fleksibilitet. Mange toprangerede handelsskoler tilbyder online MBA-grader. I mange tilfælde tilbyder en online MBA de samme kurser og krav som en personlig grad. Studerende gennemfører blot graden i et fjernundervisningsformat.
Omkostninger og tid til at gennemføre en online MBA for menneskelige ressourcer
Omkostningerne ved en online MBA varierer fra så lidt som $10.000 pr. år i undervisning til over $100.000.
Længden af tid til færdiggørelse varierer også. De fleste MBA-programmer tager to år. Nogle handelsskoler tilbyder dog en etårig, accelereret MBA-mulighed. Deltidsstuderende tjener deres MBA på omkring tre år.
Kurser i et MBA-program for menneskelige ressourcer
I løbet af det første år af et online MBA-program gennemfører studerende typisk kerneforretningskurser. Det andet år lader eleverne fokusere på et område som f.eks. menneskelige ressourcer.
Nogle programmer tilbyder et fast HR-pensum, mens andre giver eleverne mulighed for at vælge fra en liste over HR-valgfag. Ansøgere bør undersøge det HR-pensum, et program tilbyder, før de ansøger.
Almindelige HR-kurser i et MBA-program omfatter:
Strategisk personaleledelse
Ledelse af kompensation og fordele
Organisationsændring
Uddannelse og udvikling ledelse
Mulighedsstyring
Hårde færdigheder undervist i et MBA-program for menneskelige ressourcer
HR-software
Ansættelsesret
Løn- og fordelsstyring
Talentstyringssystemer
Medarbejderforhold
Menneskets færdigheder undervist i et MBA-program for menneskelige ressourcer
Effektiv kommunikation< /p>
Problemløsning
Interpersonelle og samarbejdsevner
Lederskab
Tidsstyring
Hvorfor få en online MBA i menneskelige ressourcer?
En MBA i menneskelige ressourcer kan forberede kandidater til roller på øverste niveau i HR-branchen. Online læringsformatet gør det nemmere for travle voksne at finde tid til at opnå graden.
ROI for en MBA: Når du ser på den høje pris for en MBA-grad, undrer du dig måske: “Er en online MBA det værd?” HR-professionelle med en MBA kan kvalificere sig til højere betalende ledelsesroller.
Karrierefokuserede kurser: Klasser i økonomi, regnskab og ledelse tilføjer en karrierefokuseret komponent til det menneskelige ressourcetræning.
Hands-on læringserfaring: Online HR MBA-programmer omfatter praktisk læring gennem casestudier, projekter i den virkelige verden og MBA-praktikophold. At vælge et fjernundervisningsformat betyder ikke, at man går glip af muligheder.
Fleksibelt format: Under en online MBA i menneskelige ressourcer gennemfører eleverne kurser omkring deres andre ansvarsområder. Fjernundervisning hjælper elever med at deltage i topprogrammer uden at flytte eller forlade deres job.
Hvad kan du forvente i et online MBA i menneskelige ressourcer-program
Online MBA-programmer sætter høje standarder for studerende. Mens mange online handelsskoler designer deres programmer til arbejdende fagfolk, forventer de stadig, at eleverne investerer tid og kræfter. Kursusarbejde kan omfatte gruppeprojekter, casestudier og præsentationer.
Travle studerende kan forberede sig til et MBA-program i menneskelige ressourcer ved at styrke deres tidsstyring og organisatoriske færdigheder.
Overvej også kursets leveringsmetoder. Asynkrone klasser uden faste login-tider kan fungere bedre for fuldtidsansatte eller voksne med familier. Synkrone klasser med aften- eller weekendskemaer hjælper også travle elever med at planlægge deres forpligtelser.
Selvom online MBA-programmer udfordrer eleverne, kan motiverede studerende trives. Du vil drage fordel af at holde dig til en tidsplan, give dig tid til netværk og vælge et fleksibelt program.
Hvad skal du kigge efter, når du vælger et online MBA i menneskelige ressourcer-program
Hvis du overvejer en MBA i menneskelige ressourcer online, skal du nøje overveje flere faktorer. De bedste programmer vil matche dine behov, budget og karrieremål.
Akkreditering
De bedste handelsskoler har akkreditering. Tre uafhængige bureauer giver akkreditering til MBA-programmer, der opfylder høje standarder for at uddanne studerende. Undersøg online handelsskoleakkreditering inden du ansøger om programmer.
Placering
Placering er vigtig, selv i et onlineprogram. Studerende kan kvalificere sig til undervisningsrabatter baseret på skolens beliggenhed. Og nogle online-programmer har personlige komponenter, som kan øge omkostningerne for studerende uden for staten.
Universitetsressourcer
MBA-studerende nyder godt af karriereydelser, mentormuligheder og et aktivt alumni-netværk. Nogle programmer tilbyder flere ressourcer end andre, herunder praktikmuligheder og netværksbegivenheder.
Programlængde
De fleste MBA-programmer tager to år. Nogle handelsskoler tilbyder en accelereret etårig MBA. Andre lader eleverne vælge en deltidsmulighed.
Omkostninger
Omkostningerne går ud over undervisning – det inkluderer lærebøger, teknologi og adgangsgebyrer til online platforme. Du bør undersøge omkostninger, muligheder for økonomisk støtte og måder at spare på.
Hvad er forskellen mellem en master i menneskelige ressourcer og en MBA i menneskelige ressourcer?
En MBA i menneskelige ressourcer omfatter kerneforretningskurser i ledelse, organisatorisk adfærd og ledelse. Til sammenligning tilbyder en masteruddannelse i menneskelige ressourcer et læseplan med fokus på menneskelige ressourcer.
Er HR en god karriere?
HR tilbyder højt indtjeningspotentiale og lederroller for kandidater med en kandidatgrad. For eksempel tjener personaleledere en medianløn på over $121.000 om året. BLS forventer en vækst på 9 % i HR-chefjob 2020-30.
Er det det værd at få en MBA i HR?
En MBA i HR forbereder kandidater til lederroller inden for menneskelige ressourcer, uddannelse og udvikling og organisatoriske forandringer. Mange af disse karriereveje rapporterer sekscifrede medianløn.
Denne artikel blev gennemgået af Krystal Covington, MBA
Krystal Covington, MBA, er en forretningsvækststrateg med 15 års erfaring inden for marketing og public relations. Hendes virksomhed, Go Lead Consulting, giver kunder grundlæggende værktøjer til at opbygge nye kunde- og kunderelationer.
Covington grundlagde Women of Denver, en af de største privatejede medlemsorganisationer i Denver, Colorado. Hendes program hjælper kvinder med at øge deres forretningssans, skærpe lederevner og skabe forbindelse til andre højtpræsterende kvinder. Covington modtog sin MBA fra Western Governors University i 2012.
Krystal Covington er et betalt medlem af Red Ventures Education freelance review-netværk.
ZDNet anbefaler
De bedste online datalogi-grader De bedste datalogi-stipendier De bedste datalogi-ressourcer De bedste datalogi-job Hvordan datalogi spillede en rolle i computerudvikling Datalogi kurser: En omfattende oversigt Sådan fuldfører du din uddannelse i datalogi: Top tips til at hjælpe dig med at få succes