Når folk fokuserer på det som er viktigst i en jobb, rangerer kompensasjonen vanligvis nær toppen. Lønn oppveier ofte andre faktorer, som jobbsikkerhet eller arbeid som er i tråd med dine ferdigheter og lidenskaper.
Og likevel føler mange mennesker ukomfortable når de snakker om penger. I en undersøkelse fra 2018 sa 64 % av de spurte at de sjelden eller aldri forhandler om lønnen sin. Motvilje mot å forhandle er spesielt utbredt hvis noen forblir i sin nåværende stilling, ifølge data fra 2021 samlet av et USA-basert forretningsanalysefirma. De fleste ledere og bedrifter er imidlertid åpne for lønnsforhandlinger. Undersøkelsen fant at 89 % av organisasjonene sa at de ville vurdere lønnsforhandlinger for noen eller alle stillinger etter å ha utvidet et jobbtilbud.
Søk etter nettbaserte høyskoler etter emne
Gjennomsnittlig årlig lønn for en amerikansk arbeider i alle yrker var $56 310 i mai 2020, ifølge Bureau of Labor Statistics. Folk som jobber i datamaskinrelaterte yrker tjente 96 770 USD. Hvis du går inn i eller jobber i et felt med høy etterspørsel som informatikk, og du ikke forhandler om en høyere lønn, legger du sannsynligvis penger på bordet.
Fortsett å lese for å lære mer om å forhandle lønnen din innen informatikk, informasjonsteknologi og cybersikkerhet. Du vil også lære om hva du bør forvente å lage – – med hensyn til geografiske hensyn, selvfølgelig.
Lønnstrender innen informatikk
BLS anslår at sysselsettingen innen data- og informasjonsteknologi vil vokse med 13 % frem til 2030. Det er raskere vekst enn gjennomsnittet for alle yrker. Datavitenskapslønninger rangerer konsekvent over landsgjennomsnittet, ifølge BLS.
Folk som hjelper bedrifter med å behandle og analysere data, og holde informasjon sikker, tjente mer i 2019 og 2020, ifølge en 2021-rapport. Cybersikkerhetsanalytikere, dataforskere og skyingeniører så store lønnsøkninger fra år til år. Teknologiske lønninger økte med 3,6 % mellom 2019 og 2020, til tross for pandemien.
Noen IT- og cybersikkerhetsjobber krever ikke en høyskolegrad, men å ha en vil sannsynligvis øke inntjeningspotensialet ditt. Å tjene en teknologirelatert, industristandard sertifisering kan også forbedre lønnsutsiktene dine. Plassering er også viktig. Hvor mye du tjener kan variere avhengig av hvor du bor. Sjekk ut disse BLS-dataene om teknologirelatert jobblønn fra mai 2020:
|
Jobb |
California |
Texas |
Virginia |
Minnesota |
New Jersey< /strong> |
|
Informasjonssikkerhetsanalytiker |
$125 990< /p> |
$113,400 |
$116,920 |
$103,750 |
$123,280 |
|
Programvareutvikler |
$137,620 |
$109,570 |
$116,850 |
$108,060 |
|
|
Databaseadministrator |
$112,870 |
$106,280 |
$110,230 |
$106,380 |
$124 470 |
Å forstå hvilke faktorer som påvirker lønnsintervallet for ønsket rolle er trinn én. Deretter kan du fokusere på trinn to – og bestemme hva som betyr mest for deg. Ved å gjøre dette kan du målrette forhandlingsarbeidet for å nå dine mål.
Velg fokus: Lønn, fordeler, bonuser og mer
Årslønn er ikke det eneste aspektet ved kompensasjon med slingringsmonn. Når du har startet en samtale om samlet årlig kompensasjon, kan du også benytte anledningen til å snakke om ytelser og andre typer kompensasjon.
Teknisk jobbkompensasjon kan inkludere en eierandel i selskapet. Årlige og prestasjonsbaserte bonuser er også vanlig. Det er mer sannsynlig at selskaper betaler signeringsbonuser for å tiltrekke og beholde arbeidere. I noen tilfeller kan signeringsbonuser overstige $100 000.
I tillegg til lønnen din, er det seks fordeler eller fordeler du kan forhandle om:
Fleksibilitet for eksternt arbeid
Fjernarbeid ble vanlig under koronaviruspandemien. Men mens livet fortsetter i den nye normalen, ringer noen bedrifter folk tilbake til kontoret. Vurder å be din arbeidsgiver om et visst antall eksterne arbeidsdager hver måned.
Mer ferie/betalt fri
En rapport fra 2019 fant at halvparten av amerikanske arbeidere ikke bruker all betalt ferietid. Hvis du er en del av de 45 % som bruker all tilgjengelig ferie, bør du vurdere å be om mer. Du kan knytte opptjening av ekstra fri til arbeidsrelaterte produktivitetsmål.
Teknologistipend
De fleste bedrifter gir sine ansatte passende teknologi for jobben deres. Men hvis ikke, vurder å be om et månedlig stipend. De ekstra pengene kan dekke utgiftene ved å ringe forretningssamtaler. Eller bruk den til å dekke deler av kostnadene for en pålitelig, rask internettforbindelse til hjemmekontoret.
En ny stillingstittel
En nøyaktig, enkel stillingstittel gir et øyeblikksbilde av ferdighetene og erfaringene dine. Stillingstitler med “senior” eller “leder” knyttet kan påvirke din nåværende eller fremtidige kompensasjon eller jobbutsikter.
Utdanning/faglig utvikling
Spør om arbeidsgiveren din tilbyr refusjon av undervisning, stipend eller stipend for høyere utdanning. Arbeidsgivere kan også betale for fagutviklingsseminarer. I noen tilfeller må du jobbe i stillingen din i en viss tid for å kvalifisere deg.
Investeringer/egenkapital
Noen organisasjoner tilbyr ansatte en mulighet til å investere i selskapet eller kjøpe aksjer. Hvis du velger å investere, får du del i selskapets økonomiske suksess. Ta deg tid til å lære hvordan bedriftens kunder, finansielle investeringer og inntekter flyter.
Gå inn i samtalen med selvtillit
Når du forstår sysselsettingstrender og du har identifisert hva som er viktig for deg , er det tid for siste trinn –– samtalen. Her er noen veiledning om hvordan du nærmer deg oppgaven.
Kunnskap og tillit er viktige utgangspunkt for lønnssamtaler. En teknikk som formidler selvtillit er øvelse. Vurder å forberede –– men ikke huske –– samtalepunkter som kan hjelpe deg med å styre samtalen. Etter det jobber du med leveringen din. En ekspert antyder at det å unngå svake og overbrukte ord og uttrykk – slik som «liker», «vanligvis» og «state-of-the-art» – signaliserer selvtillit når du kommuniserer.
Mens selvtillit er viktig, husk å balansere det med kompromiss. Som en ekspert sier det, prøv å se på lønnsforhandlingsprosessen som en samarbeidsinnsats i stedet for en konflikt. Denne kompromissånden betyr å ha en vilje til å akseptere et rimelig tilbud, selv om det ikke akkurat samsvarer med målene dine.
Klar for neste trinn? Vi har utarbeidet en guide: De fem W-ene som kan hjelpe deg med å forhandle lønnen din.
Denne artikkelen ble anmeldt av Monali Mirel Chuatico
I 2019 ble Monali Mirel Chuatico uteksaminert med sin bachelorgrad i informatikk , som ga henne grunnlaget hun trengte for å utmerke seg i roller som dataingeniør, front-end-utvikler, UX-designer og informatikkinstruktør.
Monali er for tiden dataingeniør ved Mission Lane. Som dataanalysekaptein i en ideell organisasjon kalt COOP Careers, hjelper Monali nyutdannede og unge fagfolk med å overvinne undersysselsetting ved å lære dem dataanalyseverktøy og veilede dem på deres faglige utviklingsreise.
Monali brenner for å implementere kreative løsninger , bygge fellesskap, gå inn for mental helse, styrke kvinner og utdanne ungdom. Monalis mål er å få mer erfaring innen feltet sitt, utvide ferdighetene hennes og gjøre meningsfylt arbeid som vil påvirke verden positivt.
Monali Mirel Chuatico er et betalt medlem av Red Ventures Education freelance review-nettverket.
ZDNet anbefaler
De beste online informatikkgradene De beste informatikkstipendene De beste informatikkressursene De beste informatikkjobbene Hvordan informatikk spilte en rolle i informatikkutviklingen Informatikk kurs: En omfattende oversikt Slik fullfører du informatikkstudiet: Topptips for å hjelpe deg med å lykkes