Unga människor saknar självförtroende när det kommer till sina digitala färdigheter – ändå är företag angelägna om för att få dem ombord.
Bild: Maskot/Getty Images
Arbetsgivare och utbildare måste göra mer för att förbättra unga människors förtroende för teknikkarriärer och deras egna digitala förmågor, säger författarna till en ny rapport.
En undersökning av 500 IT-beslutsfattare och 542 16 till 24-åringar av CWJobs visade att unga människor känner att de saknar nödvändiga färdigheter och kunskaper för att göra karriär inom teknik, trots att många ser det som en lovande karriär väg.
Produktivitet