Ein Bundesberufungsgericht hat am Samstag eine Aussetzung gegen die Impfstoffbestimmungen der Biden-Regierung für US-Unternehmen erlassen. Die am Donnerstag angekündigte neue Regel sieht vor, dass Arbeitnehmer in Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern gegen COVID-19 geimpft oder wöchentlich getestet werden müssen. Die Regel verlangt, dass betroffene Unternehmen ihren Mitarbeitern bezahlte Zeit für die Impfung gewähren und sicherstellen, dass ungeimpfte Mitarbeiter während der Arbeit Gesichtsmasken tragen. Die Frist für die Einhaltung der Bestimmungen ist der 4. Januar 2022.
Der Generalstaatsanwalt von Texas, Ken Paxton, beantragte eine sofortige Aussetzung der Vorschrift, die vom Ministerium für Arbeitssicherheit durchgesetzt werden sollte und Gesundheitsverwaltung (OSHA). Der Petition schlossen sich Generalstaatsanwälte aus Louisiana, Mississippi, South Carolina und Utah sowie mehrere Privatunternehmen und Interessenvertretungen an.
Die dreiköpfige Jury des Berufungsgerichts des fünften Bezirks sagte am Samstag (PDF), dass sie die Aussetzung verhängt, “weil die Petitionen Anlass zu der Annahme geben, dass es schwerwiegende gesetzliche und verfassungsrechtliche Probleme gibt”. mit dem Mandat.” Das Gericht machte keine weiteren Details zu den Gründen für die Aussetzung, aber die Biden-Regierung hat jetzt bis Montag 17:00 Uhr ET Zeit, um zu antworten.
Arbeitsanwalt Seema Nanda sagte in einer Erklärung, dass das Arbeitsministerium “zuversichtlich” sei, die rechtliche Befugnis zu haben, die Vorschrift zu erlassen, und bereit sei, sie vor Gericht zu verteidigen.