2020 växte lönerna för vissa tekniker snabbare än andra.
Bild: Getty
IT-chefer, systemarkitekter, molningenjörer och cybersäkerhetsingenjörer tog hem de största lönerna förra året, enligt den senaste Tech Salary Report från jobbwebbplatsen Dice, med Texas och andra framväxande nav som tog stora kliv framåt.
Sammantaget. , växte lönerna för amerikanska tekniker med 3,6 % mellan 2019 och 2020 och nådde ett genomsnitt på 97 859 USD. Detta trots att många företag stramat åt sina budgetar som svar på det ekonomiska trycket orsakat av pandemin.
“Oracle, till exempel, meddelade nyligen att de skulle flytta sitt huvudkontor från sitt långvariga Silicon Valley-hem till Austin, och om en sådan teknikjätte är villig att göra ett steg kan andra följa efter.”
< strong>SE: Jobb inom cybersäkerhet: Det här är vad vi får fel när vi anställer – och så här åtgärdar du det
Ett oväntat fynd i Dices rapport är att bland de cirka 9 000 tekniker som undersöktes hade endast 45 % formella tekniska certifieringar. Med tanke på hur många arbetsgivare som begär att jobbkandidater ska ha högt specialiserade certifieringar – i kombination med det faktum att branschen för närvarande står inför en brist på talang – noterade Dice att resultaten var överraskande.
“Av dem som gör det. inte har tekniska certifieringar, cirka 51 % sa att certifieringar inte behövdes i deras roll, till exempel, medan 16 % sa att deras arbetsgivare inte var villig att betala för den nödvändiga utbildningen och testningen, och 14 % sa att de inte hade det är dags att tjäna en”, står det i rapporten.
År 2020 sa 56 % av teknologerna att de var nöjda med sina nuvarande löner, en markant ökning från de 49 % som rapporterade att de var nöjda med lönen 2019.
Trots det ansåg nästan hälften (46 %) av de tillfrågade att de var underbetalda i förhållande till andra som delade deras yrke och kompetensnivå. “Det är säkert möjligt att, med tanke på den ekonomiska osäkerhet som härrörde från pandemin, ett stort antal teknologer sänkte sina förväntningar när det kom till lön, vilket ledde till högre nivåer av tillfredsställelse även om de kände att de var underbetalda”, sa Dice.
“Om så är fallet kan samma teknologer bli mindre nöjda med sin ersättning när de känner att den bredare ekonomin har stabiliserats – vilket i sin tur kan göra dem hungrigare efter högre löner, höjningar och bonusar 2021 och därefter .”
CXO
Teknikarbetare varnade för att de skulle sluta. Nu är problemet utom kontroll Den ökande efterfrågan på utvecklare skapar några oväntade konsekvenser. Fjärrarbetande jobb: Katastrof hägrar när chefer vägrar lyssna Vad är digital transformation? Allt du behöver veta om hur tekniken omformar affärs-CXO