I 2020 voksede lønnen for nogle tekniske fagfolk hurtigere end andre.
Billede: Getty
It-chefer, systemarkitekter, cloud-ingeniører og cybersikkerhedsingeniører tog de største lønninger hjem sidste år, ifølge den seneste Tech Salary Report fra jobwebstedet Dice, hvor Texas og andre nye hubs tog store spring fremad.
Samlet set. , voksede lønningerne til amerikanske teknikere med 3,6% mellem 2019 og 2020 og nåede et gennemsnit på $97.859. Dette var på trods af, at mange virksomheder strammede budgetterne som reaktion på det økonomiske pres forårsaget af pandemien.
“Oracle annoncerede for eksempel for nylig, at det ville flytte sit hovedkvarter fra sit mangeårige Silicon Valley-hjem til Austin; og hvis en teknologigigant som denne er villig til at tage et skridt, kan andre følge efter.”
< strong>SE: Cybersikkerhedsjob: Det er det, vi tager fejl, når vi ansætter – og her er, hvordan du løser det
Et uventet fund i Dice's rapport er, at blandt de omkring 9.000 undersøgte tekniske fagfolk, kun 45% havde formelle tekniske certificeringer. I betragtning af hvor mange arbejdsgivere, der anmoder om, at jobkandidater besidder højt specialiserede certificeringer – kombineret med det faktum, at industrien i øjeblikket står over for en mangel på talent – bemærkede Dice, at resultaterne var overraskende.
“Af dem, der gør det. ikke har tekniske certificeringer, omkring 51 % sagde, at der ikke var behov for certificeringer i deres rolle, for eksempel, mens 16 % sagde, at deres arbejdsgiver ikke var villig til at betale for den nødvendige uddannelse og test, og 14 % sagde, at de ikke havde tiden til at tjene en,” sagde rapporten.
I 2020 sagde 56 % af teknologerne, at de var tilfredse med deres nuværende løn, en markant stigning fra de 49 %, der rapporterede løntilfredshed i 2019.
Alligevel følte næsten halvdelen (46%) af de adspurgte, at de var underbetalt i forhold til andre, der delte deres erhverv og kvalifikationsniveau. “Det er bestemt muligt, at i betragtning af den økonomiske usikkerhed, der stammer fra pandemien, sænkede et stort antal teknologer deres forventninger, når det kom til løn, hvilket førte til højere niveauer af tilfredshed, selvom de følte, at de var underbetalt,” sagde Dice.
“Hvis det er tilfældet, kan de samme teknologer blive mindre tilfredse med deres kompensation, når de føler, at den bredere økonomi er stabiliseret – hvilket igen kan efterlade dem mere sultne efter større lønninger, lønstigninger og bonusser i 2021 og derefter .”
CXO
Tekniske medarbejdere advarede om, at de ville holde op. Nu er problemet ude af kontrol. Stigende efterspørgsel efter udviklere skaber nogle uventede konsekvenser Fjernarbejdende jobs: Katastrofen truer, da ledere nægter at lytte Hvad er digital transformation? Alt, hvad du behøver at vide om, hvordan teknologien omformer virksomhedens CXO