Ein Arbeiter in der Tesla-Fabrik in Fremont, Kalifornien, wirft dem Autohersteller vor, ein feindseliges Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, in dem sexuelle Belästigung „ausufernd“ war. Wie die Washington Post erstmals berichtete, sagte Jessica Barraza, die 2018 als Produktionsmitarbeiterin eingestellt wurde, in einer diese Woche eingereichten Klage, dass sie in der Fabrik ständigen Belästigungen ausgesetzt war, darunter Catcalling und unangemessene körperliche Berührungen.
“Drei Jahre lang wurden meine Kolleginnen und ich fast jeden Tag in der Fabrikhalle objektiviert, bedroht, berührt und angeboten”, sagte Barraza in einer E-Mail an The Verge. „Ich wollte zur Arbeit kommen, meinen Job machen und meine Familie unterstützen, ohne ständig sexuelle Belästigung ertragen zu müssen. Ich fühlte mich erniedrigt, gedemütigt und traumatisiert.“
Die beim California Superior Court eingereichte Beschwerde behauptet, dass Vorgesetzte und Manager des Werks in Fremont sich nicht nur einer „durchdringenden Kultur sexueller Belästigung“ bewusst waren, die sexistische Sprache und körperliches Betasten umfasste, sondern auch an dem anhaltenden missbräuchlichen Verhalten beteiligt waren. Barraza meldete die Probleme der Personalabteilung von Tesla, von der sie sagt, dass sie sie nicht schützte.
Im Werk Fremont stellt Tesla seine Elektrofahrzeuge Model S, Model 3, Model X und Model Y her. Im Oktober wurde das Unternehmen aufgefordert, 137 Millionen US-Dollar an einen ehemaligen Auftragnehmer im Werk Fremont zu zahlen, der behauptete, er sei im Rahmen eines feindlichen Arbeitsumfelds rassistisch belästigt worden.
Laut Barrazas Beschwerde hörte sie, während sie im Laufe eines Arbeitstages zu und von ihrem Arbeitsplatz ging, Kommentare von Männern, die ihre „Cola-Flasche“-Figur bemerkten und Kommentare über ihren Körper machten, einschließlich „fetter Arsch“ und „Zwiebelbeute“. Männliche Kollegen würden “Frau Barrazas Hintern (auch mit den Leisten) aufbürsten oder sie unnötig unter dem Vorwand berühren, auf engem Raum zusammenzuarbeiten”, heißt es in der Klage.
“Teslas Fabrikhalle ähnelt eher einer groben” , archaische Baustelle oder Verbindungshaus als ein hochmodernes Unternehmen im Herzen der progressiven San Francisco Bay Area”
Im September bekam Barraza Panikattacken. Sie befindet sich derzeit in ärztlicher ärztlicher Beurlaubung und wird wegen posttraumatischer Belastungsstörung und Angstzuständen behandelt.
„Teslas Fabrikhalle gleicht eher einer kruden, archaischen Baustelle oder Verbindungshaus als ein hochmodernes Unternehmen im Herzen der progressiven San Francisco Bay Area“, heißt es in der Klage.
Klagen gegen Tesla sind unter anderem deshalb relativ selten, weil das Unternehmen, wie Barraza in seiner Klage feststellt, von seinen Mitarbeitern die Unterzeichnung von Schiedsvereinbarungen als Beschäftigungsbedingung verlangt, was bedeutet, dass die Arbeitnehmer auf ihr Recht auf ein Geschworenen- oder Gerichtsverfahren verzichten.
Aber die Fabrik in Fremont wurde in mindestens einer anderen Klage als „Raubtierzone“ der Belästigung identifiziert. Im Jahr 2017 verklagte der ehemalige Tesla-Ingenieur AJ Vandermeyden Tesla wegen „unerwünschter und allgegenwärtiger Belästigung“ und behauptete, dass ihr und anderen weiblichen Angestellten Beförderungen verweigert und weniger bezahlt wurden als ihre männlichen Kollegen . Vandermeyden wurde einige Monate, nachdem sie ihre Behauptungen öffentlich gemacht hatte, von Tesla entlassen.
Barrazas Klage beschreibt auch verbale und körperliche Belästigungen anderer weiblicher Angestellter. Sie sagte der Washington Post in einem Interview, dass die Kultur der Belästigung direkt von oben kam, und zitierte einen Tweet von CEO Elon Musk, der über eine Schule scherzte, die er gründen wollte und die ein grobes Akronym hätte. Musk selbst wird in der Klage nicht genannt.
“Das ist kein gutes Beispiel für die Fabrik – es gibt fast wie ein … 'er twittert darüber, es muss! sei in Ordnung'“, sagte Barraza der Post. „Es ist nicht fair mir selbst, meiner Familie und anderen Frauen gegenüber, die dort arbeiten.“
Tesla reagierte am Freitag nicht auf eine Bitte um Stellungnahme von The Verge. Das Unternehmen hat seine Pressestelle aufgelöst und reagiert selten auf Medienanfragen. Barraza fordert Schadensersatz, einschließlich entgangener Gehaltsrückstände und eine einstweilige Verfügung zur Beendigung der Belästigung im Werk Fremont. Ihre Anwälte planen auch, im Namen von Barraza und anderen Frauen, die behaupten, in der Fabrik belästigt worden zu sein, eine Klage gemäß dem California Private Attorneys General Act einzureichen.
“Tesla ist für die systemischen sexuelle Belästigung in seiner Fabrik“, sagte Barrazas Anwalt David A. Lowe in einer Erklärung gegenüber The Verge. „Wir bringen diesen Fall ein, um den Schikanen gegen Frau Barraza und ihre Kollegen ein Ende zu setzen.“