Jack Dorseys fratredelse som administrerende direktør for internettgiganten Twitter er den siste avgangen i det som har vært et rekordantall avganger av tech CEO de siste to årene.
Rapporten fra november 2021 fra rekrutteringsfirmaet Challenger, Gray & Christmas fant ut at CEO-utgangene steg i oktober 2021, til sammen 21 tech CEO-utganger for måneden og 144 for året så langt. Den verste måneden som er registrert for teknisk CEO-avganger var i januar 2020 med 35 som sluttet.
Denne trenden traff sitt høye spor rett før pandemien, og deretter fortsatte den på høye nivåer inn i Covid-19-nedstengingene og gjennom dagens forvirrende retur til arbeid og vaksinemandater.
Utfordrer, grå & Julen rapporterer at “pensjonering” ofte var den viktigste årsaken som ble nevnt av tidligere administrerende direktører for å trekke seg, mens andre sa at de sluttet på grunn av bedre muligheter i andre selskaper.
Andrew Challenger, senior visepresident i Challenger, Gray & Christmas, bemerker i en rapport fra august 2021 at det er mange andre faktorer: «Ledere har en rekke unike problemer å navigere i nå når det gjelder talentstyring, oppbevaring, ansettelse og reimagining av arbeidsplassen etter COVID.»
Administrerende direktører/gründere av gigantiske amerikanske teknologiselskaper, som Amazon, Google, Twitter og Facebook, møter press utover det som er til den gjennomsnittlige CXO. Mange har blitt kalt til å vitne for amerikanske politikere om alt fra deres roller i å la ondsinnede organisasjoner blande seg inn i amerikanske valg og til deres manglende evne til å kontrollere hatefulle ytringer og falske nyheter.
For disse toppsjefene, de fiendtlige politiske og offentlig gransking — etter år med å ha blitt tilbedt i det offentlige riket som nerdeguder — må være skurrende.
Administrerende direktør Larry Page og Sergey Brin, medgründere i Google, slapp unna uten noen fanfare i slutten av desember 2019. Jeff Bezos, administrerende direktør og grunnlegger i Amazon, sluttet i midten av 2021. Nå som Dorsey forlater Twitter, er Mark Zuckerberg den siste administrerende direktøren/gründeren som fortsatt står blant de gigantiske internettfirmaene.
Tidsånden har skiftet mot teknologiindustrien i årevis, og mange har konkludert med at det ikke er mulig å kjemp det.
Problemet ligger i den grunnleggende naturen til disse gigantiske internettbedriftene: de samler inn enorme mengder data om hver av brukerne deres for å drive reklamenettverket deres. Det er en uholdbar forretningsmodell fordi politikere over hele verden til slutt innser at denne praksisen er giftig for deres samfunn. Hvordan det? Det muliggjør skjult målrettede politiske meldinger — ikke bare kommersielle meldinger, som annonser som selger sko — som fører til at disse politikerne innfører strenge kontroller.
Et sentralt eksempel er California Privacy Rights Act som trer i kraft i januar 2023. Det vil ha stor innvirkning på innsamling og salg av personopplysninger om innbyggere i California.
Nå diskuterer andre amerikanske stater lignende lover.
Ny lovgivning som prøver å kontrollere eller bryte opp store teknologiselskaper, vil ta flere år før de blir realisert. Det vil ikke ta lang tid før politikere krever offentlig vitnesbyrd fra toppledere innen teknologi, ettersom prosessen i den amerikanske lovgiveren går mot å rettferdiggjøre nye lover og forskrifter.
Det er ikke rart at disse teknologisjefene kommer seg ut av veien — bortsett fra Zuckerberg, som ikke ser ut til å bry seg om den offentlige granskingen og den stadig mer regelmessige innkallingen fra Capitol Hill.
Page, Googles tidligere administrerende direktør, ville unngå vitnesbyrd ved å hevde at han har en medisinsk tilstand som tvinger ham til å snakke hviskende. Men Zuckerberg ser ut til å sette pris på det, og dukket opp flere ganger for senatorer.
Og det som er bemerkelsesverdig er at han sitter alene.
Det er ingen advokat ved siden av ham som hvisker råd; det er ingen Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer, som i fellesskap tar på seg politikernes harme. På samme måte viser Zuckerberg ingen tegn til å følge sine jevnaldrende og bli en tidligere administrerende direktør. Han er fast bestemt på å finne en vei videre og beholde jobben.
Hans siste taktikk, når det gjelder å håndtere den enorme mengden offentlig kritikk av Facebooks ledelse og av teknologiindustrien generelt, er å endre navnet på selskapet hans.
Meta er det nye navnet, og “metaversen” er dens nye fokus.
Også: Hvorfor jeg aldri vil bruke Zuckerbergs metavers
Zuckerberg vet at svært målrettet annonsering – kjernen i Facebooks pengemaskin – er på vei til historiens søppelbøtte. I mellomtiden håper han å kjøpe tid til å gå over til en annen forretningsmodell og forvirre kritikerne sine med dampende hype om å bygge en ny type teknologivirksomhet for alle. Det kan fungere.
Zuckerberg har tatt sin avgjørelse, den som administrerende direktører overalt står overfor: Hvordan tilpasser vi oss til en post-Covid-verden, og hvordan omstiller vi virksomheter for å lykkes i et nytt arbeidsmiljø og globalt økonomi? Rollen trenger ny visjon, og noen administrerende direktører innser at de ikke har det som skal til.
Å komme ut av veien er et godt trekk.
Teknikkinntekter
Salget av smarttelefoner i tredje kvartal faller 6,8 % ettersom etterspørselen overgår komponentforsyninger HP rapporterer sterke resultater for fjerde kvartal, oppganger for første kvartal Dell ser kommersiell PC-boom i tredje kvartal VMware slår estimater for tredje kvartal med inntekter opp 11 % Best Buy Q3 bedre enn forventet, men bruttomarginer under press Pure Storage slår forventningene for Q3, øker utsiktene Zoom lander flere store kunder i Q3, slår markedsestimatene Workday kjøper VNDLY for $510 millioner, rapporterer sterke Q3 CXO | Regjeringen | Sikkerhet