Jack Dorseys fratræden som administrerende direktør for internetgiganten Twitter er den seneste afgang i, hvad der har været et rekordstort antal tech-chef-fratræden i løbet af de sidste to år.
Rapporten fra november 2021 fra det ledende rekrutteringsfirma Challenger, Gray & Christmas konstaterede, at CEO-exits steg i oktober 2021, i alt 21 tech CEO-exits for måneden og 144 for året indtil videre. Den værste måned nogensinde for tech CEO-afgange var i januar 2020, hvor 35 forlod.
Denne tendens ramte sit højeste præg lige før pandemien, og derefter fortsatte den på et højt niveau ind i Covid-19-lockdowns og gennem nutidens forvirrende tilbagevenden til arbejde og vaccinemandater.
Udfordrer, grå & Julen rapporterer, at “pensionering” ofte var den vigtigste grund, som tidligere administrerende direktører citerede for at trække sig, mens andre sagde, at de forlod på grund af bedre muligheder i andre virksomheder.
Andrew Challenger, senior vicepræsident hos Challenger, Gray & Christmas, bemærker i en rapport fra august 2021, at der er masser af andre faktorer: “Ledere har en række unikke problemer at navigere i nu med hensyn til talentstyring, fastholdelse, ansættelse og genskabelse af arbejdspladsen efter COVID.”
De administrerende direktører/grundlæggere af gigantiske amerikanske teknologivirksomheder, som Amazon, Google, Twitter og Facebook, står over for et pres ud over den gennemsnitlige CXO. Mange er blevet indkaldt til at vidne for amerikanske politikere om alt fra deres roller i at tillade uhyggelige organisationer at blande sig i amerikanske valg og til deres manglende evne til at kontrollere hadefulde ytringer og falske nyheder.
For disse topchefer, de fjendtlige politiske og offentlig granskning — efter flere år at være blevet tilbedt i det offentlige rige som nørdeguder — må være rystende.
Administrerende direktør Larry Page og Sergey Brin, medstiftere hos Google, smuttede uden fanfare i slutningen af december 2019. Jeff Bezos, administrerende direktør og grundlægger hos Amazon, forlod medio 2021. Nu hvor Dorsey forlader Twitter, er Mark Zuckerberg den sidste administrerende direktør/stifter, der stadig står blandt de gigantiske internetfirmaer.
Tidsånden har skiftet mod teknologiindustrien i årevis, og mange har konkluderet, at der ikke er nogen måde at bekæmpe det.
Problemet ligger i den grundlæggende natur af disse gigantiske internetvirksomheder: de indsamler enorme mængder data om hver af deres brugere for at drive deres reklamenetværk. Det er en uholdbar forretningsmodel, fordi politikere over hele verden til sidst erkender, at denne praksis er giftig for deres samfund. Hvordan det? Det muliggør hemmelige målrettede politiske budskaber – ikke kun kommercielle budskaber, såsom annoncer, der sælger sko – hvilket fører til, at disse politikere indfører streng kontrol.
Et centralt eksempel er California Privacy Rights-loven, der træder i kraft i januar 2023. Det vil have stor indflydelse på indsamling og salg af personlige data om indbyggere i Californien.
Nu diskuterer andre amerikanske stater lignende love.
Ny lovgivning, der søger at kontrollere eller opløse store teknologivirksomheder, vil tage flere år at blive realiseret. Det vil ikke vare længe, før politikere kræver offentligt vidnesbyrd fra topteknologiske ledere, da processen i den amerikanske lovgiver går i retning af at retfærdiggøre nye love og regler.
Det er ikke underligt, at disse teknologichefer slipper ud af vejen — bortset fra Zuckerberg, som ikke synes at have noget imod den offentlige granskning og den stadig mere regelmæssige indkaldelse fra Capitol Hill.
Page, Googles tidligere administrerende direktør, ville undgå vidnesbyrd ved at hævde, at han har en medicinsk tilstand, der tvinger ham til at tale i en hvisken. Men Zuckerberg ser ud til at nyde det, og optræder flere gange for senatorer.
Og det bemærkelsesværdige er, at han sidder alene.
Der er ingen advokat ved siden af ham, hviskende råd; der er ingen Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer, der i fællesskab bærer politikernes vrede. På samme måde viser Zuckerberg ingen tegn på at følge sine jævnaldrende og blive tidligere administrerende direktør. Han er fast besluttet på at finde en vej frem og beholde sit job.
Hans seneste taktik, i forhold til at håndtere den enorme mængde offentlig kritik af Facebooks ledelse og af teknologiindustrien generelt, er at ændre navnet på hans virksomhed.
Meta er det nye navn, og “metaverset” er dens nye fokus.
Også: Hvorfor vil jeg aldrig bruge Zuckerbergs metaverse
Zuckerberg ved, at meget målrettet annoncering – kernen i Facebooks pengemaskine – er på vej mod historiens skraldespand. I mellemtiden håber han at få tid til at gå over til en anden forretningsmodel og forvirre sine kritikere med en dampende hype om at bygge en ny type teknologivirksomhed for alle. Det kan måske virke.
Zuckerberg har truffet sin beslutning, den, administrerende direktører overalt står over for: Hvordan tilpasser vi os til en post-Covid-verden, og hvordan omstiller vi virksomheder for at få succes i et nyt arbejdsmiljø og globalt økonomi? Rollen har brug for en ny vision, og nogle administrerende direktører indser, at de ikke har det, der skal til.
At komme af vejen er et godt træk.
Teknologisk indtjening
Smartphnone-salget i 3. kvartal falder 6,8 %, da efterspørgslen overstiger komponentforsyninger HP rapporterer stærke resultater for 4. kvartal, stigninger i udsigterne for 1. kvartal Dell ser kommerciel pc-boom i 3. kvartal VMware slår estimater for 3. kvartal med omsætning op 11% Best Buy Q3 bedre end forventet, men bruttomarginer under pres Pure Storage slår forventningerne til Q3, øger udsigterne Zoom lander flere store kunder i Q3, slår markedsestimaterne Workday opkøber VNDLY for $510 millioner, rapporterer stærkt Q3 CXO | Regeringen | Sikkerhed