Das National Labor Relations Board (NLRB) hat eine Neuwahl am Amazon-Standort Bessemer, Alabama, angeordnet, ein vorläufiger Sieg für die Organisatoren, die versucht hatten, die Arbeiter an den Fulfillment-Standorten des Unternehmens zu gewerkschaftlich zu organisieren. Die Entscheidung des regionalen Direktors, der den Fall beaufsichtigt, baut auf einer früheren Empfehlung des mit dem Fall beauftragten Anhörungsbeauftragten auf.
„Ich stimme den Empfehlungen des Anhörungsbeauftragten zu“, Entscheidung vom Montag liest. „Dementsprechend bestätige ich die Entscheidungen der Anhörungsbeauftragten, nehme ihre Empfehlung an, bestimmten Einwänden standzuhalten, und ordne eine zweite Wahl an.“
„Ich ordne eine zweite Wahl an“
Der Beschluss nennt keinen Termin für die zweite Wahl, der in einer zukünftigen Einreichung festgelegt wird. Amazon kann jedoch auch eine Überprüfung der Entscheidung durch den gesamten NLRB-Vorstand verlangen, was (sofern gewährt) die Durchführung der Wahl verhindern oder ihre Ergebnisse nachträglich ungültig machen könnte.
Reached for Kommentar betonte Amazon die jüngsten Verbesserungen bei der Bezahlung und Sicherheit für die Arbeiter in seinen Fulfillment-Zentren. „Unsere Mitarbeiter hatten immer die Wahl, ob sie einer Gewerkschaft beitreten oder nicht, und sie haben sich mit überwältigender Mehrheit dafür entschieden, Anfang des Jahres nicht der RWDSU beizutreten“, sagte Amazon-Vertreterin Kelly Nantel. „Es ist enttäuschend, dass die NLRB jetzt entschieden hat, dass diese Stimmen nicht zählen.“
Die Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft (RWDSU), die die Aktion organisiert hatte, die in den Wahlen im Februar gipfelte, begrüßte die Entscheidung als Sieg. „Die heutige Entscheidung bestätigt, was wir die ganze Zeit gesagt haben“, sagte RWDSU-Präsident Stuart Appelbaum, „dass die Einschüchterung und Einmischung von Amazon die Arbeiter daran hinderte, fair mitzureden, ob sie eine Gewerkschaft an ihrem Arbeitsplatz haben wollten.“< /p>
Das im April bekannt gegebene Wahlergebnis brachte der RWDSU eine überwältigende Niederlage, wobei die Arbeiter 1.798 zu 738 gegen eine gewerkschaftliche Organisierung votierten. Dieses Ergebnis wurde jedoch von RWDSU-Beamten angefochten, die argumentieren, dass Amazon die Wahl unter anderem durch die Installation eines eigenen Briefkastens zum Sammeln von Stimmzetteln gestört habe. Amazon-Sicherheitskräfte hatten Zugang zum Postfach, was einigen Mitarbeitern den Eindruck vermittelte, dass Amazon die Ergebnisse kontrollierte.
In den Monaten seither haben eine Reihe anderer Gewerkschaften ihr Interesse an einer Organisierung der Amazon-Beschäftigten bekundet, und eine zweite Wahl an diesem Standort könnte bei anderen Gewerkschaften auf deutlich größeres Interesse stoßen. Am 24. Juni kündigten die Teamsters eine landesweite Kampagne an, um die weitläufige Belegschaft von Amazon zu organisieren. Die Teamster haben sich verpflichtet, „alle notwendigen Ressourcen“ auszugeben, um die Kampagne erfolgreich zu machen.
Zoe Schiffer hat auch zu diesem Bericht beigetragen.
< strong>Update 16:54 Uhr ET: Erklärung von Amazon enthalten.
Update 17:25 Uhr ET: Aktualisiert mit weiteren Informationen zu den spezifischen Ergebnissen des NLRB-Überprüfungsverfahrens.