Google ändrar enligt uppgift sina återvändande-till-kontor-planer igen och säger att dess amerikanska anställda inte kommer att behöva anta en hybrid arbetsmodell den 10 januari, som tidigare planerats. Enligt en rapport från CNBC är planen nu att vänta med att komma med nya planer till nästa år, med beslut om tidslinjer som lämnas upp till lokala kontor.
Företaget har ändrat sin återgång till arbetsplaner flera gånger i takt med att pandemin utvecklats. I augusti, när deltavarianten var ett växande problem, fick vi veta att företaget hade för avsikt att fortsätta arbeta frivilligt på kontoret fram till åtminstone den 10 januari 2022. Den planen i sig var en förändring från en tidigare som avslöjades i december 2020, som skulle ha fått anställda att återvända i september.
Eftersom covid har förändrats har företagets planer på att få tillbaka anställda också
Enligt CNBC:s rapport kommer Google att ge heltidsanställda en period på 30 dagar för att övergå från att arbeta på distans till att arbeta på kontoret när det börjar ta in dem igen. Det verkar också som att det fortfarande kommer att göra ändringar i sin struktur — e-postmeddelandet som CNBC såg nämnde “experimentera med mer flexibla sätt att arbeta”, vilket stämmer överens med vad vi hörde i december när Google undersökte testa en hybrid arbetsmodell som fick kvalificerade anställda att spendera lite tid hemma och en del tid på kontoret.
Google har enligt uppgift 90 procent av sina kontor i USA öppna för anställda att komma in på frivillig basis. CNBC säger att Google uppmuntrar anställda att komma in “för att återknyta kontakten med kollegor personligen och börja återfå muskelminnet av att vara på kontoret mer regelbundet.” Om detta kommer att fortsätta att vara möjligt återstår att se och kommer sannolikt att dikteras av USA:s svar när fler fall av omicron-varianten av coronaviruset fortsätter att dyka upp.
Google svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar från The Verge.
Relaterat