Campbell er journalist for ZDNet, der dækker teknologiens indvirkning på tværs af spektret af regering, lovgivning og regulering. Efter at have afsluttet sine kunst- og jurauddannelser har han forfulgt en karriere inden for journalistik efter et ophold i jura hos et firma.
Fuld bio den 7. december 2021 | Emne: Innovation
Den føderale regering har annonceret en række foranstaltninger rettet mod at imødegå mangel på arbejdskraft, ændring fra digital teknologi og den øgede udbredelse af fleksible arbejdsordninger.
Blandt foranstaltningerne er et nyt AU$10 millioner dataværktøj, der vil se ud til at give realtidsinformation om Australiens regionale og lokale arbejdsstyrke, færdigheder og arbejdsmarked, sagde Stuart Robert, ministeren med ansvar for Australiens arbejdsstyrke.
“Data på regionalt niveau vil give os et bedre billede af udbud og efterspørgsel, hjælpe med planlægning af arbejdsstyrken og betyde, at både erhvervslivet og det offentlige vil være i stand til at fokusere på bedre matchning af færdigheder og uddannelse til lokale behov,” sagde Robert.
Han meddelte også, at migranter, der allerede er bosat i Australien, ville blive hurtigt sporet ind i job, hvor der er mangel på kvalifikationer. Arbejdsstyrkeministeren sagde, at den føderale regering vil afsætte AU$20 millioner over de næste fire år til hurtige aktive kvalifikationsvurderinger for erhverv med mangel på kvalifikationer, give afkald på gebyrer og hurtige vurderinger for migranter i Australien, der endnu ikke skal gennemgå en færdighedsvurdering .
Initiativet på 20 millioner AU$ vil også give gratis beskæftigelsesegnethedsvurderinger og støtte til migranter, der arbejder på et kvalifikationsniveau under deres kvalifikationer. Andre tiltag omfatter tilføjelse af finansiering til industrifokuserede korte kurser på universiteter og påbegyndelse af arbejdet med nye pilotmetoder til at fremskynde gennemførelsestider for kvalifikationer.
Tiltagene kommer kort efter udgivelsen af National Skills Commission's første State of the Skills. Rapport [PDF], som fandt efterspørgsel efter nye jobs inden for digital-, data- og onlineengagementsektoren, er primært drevet af den stigende udbredelse af teknologi generelt og et skift til online forretningsmodeller drevet af COVID-19-pandemien.
Det bemærkede dog, at der var flere nuancer i den fælles reference for STEM-erhverv, der er vigtige for fremtiden, og forklarede, at computerfærdigheder specifikt – en gruppe af specialiserede tekniske færdigheder, der er nødvendige for at reagere på den digitale verden – er det, der bliver de vigtigste behov i fremtiden.
Rapporten tilføjede, at selvom data og digitale færdigheder er blandt de hurtigst voksende nye færdigheder, kan der være behov for yderligere indsats for at opbygge grundlæggende digitale færdigheder på alle færdighedsniveauer, ikke kun de højere færdighedsniveauer.
Det sagde også, at job med høj kompetence inden for kernekompetencer – færdigheder, der er fælles for alle job – vil have mindre sandsynlighed for automatisering. Inden for denne gruppe af kernekompetencer er høje færdigheder i mundtlig kommunikation og skrivning de mindst tilbøjelige til at blive automatiseret, sagde kommissionen.
For at tilføje dybde til den fælles reference for STEM-erhverv, der er vigtige for fremtiden, tyder den finkornede færdighedsbaserede analyse, der er foretaget i denne rapport, på, at der er behov for et mere nuanceret udvalg af færdigheder på tværs af forskellige discipliner i fremtiden.
I øjeblikket i Australien sidder programmører, IT-forretningsanalytikere, softwareingeniører inden for de fem bedste erhverv, der modtog arbejdsgiver-sponsorerede visumbevillinger i Australien.
Coles har i mellemtiden annonceret, at det søger at ansætte over 70 digitale fagfolk til at slutte sig til sin e-handelsvirksomhed som en del af dens digitale transformationsbestræbelser.
Rekrutteringsindsatsen vil fokusere på digitale fagfolk med erfaring i softwareudvikling, UX- og UI-design, analyse og produktstyring og levering.
Relateret dækning
Mangelen på teknologisk arbejdskraft er ved at blive et endnu større problem for alle Efterhånden som efterspørgslen efter teknologiske færdigheder vokser, øges opmærksomheden på lav- og kodefri løsninger også
Fjernarbejde job er kommet for at blive, og nogle arbejdsgivere er bekymrede
Der er fortsat mangel på IT-kompetencer i Australien og New Zealand, mens grænserne forbliver lukkede
Australien | CXO | Digital transformation | Teknisk industri | Smarte byer | Sky