Die Google-Muttergesellschaft Alphabet kündigte im Oktober ihr fünftes Quartal in Folge mit Rekordgewinnen (18,9 Milliarden US-Dollar) und das zweite Quartal in Folge mit Rekordeinnahmen (65,1 Milliarden US-Dollar) an. t passen ihre Gehälter nicht automatisch an die Inflation an. Laut CNBC sagte Frank Wagner, VP of Compensation von Google, den Mitarbeitern bei einem All-Hands-Meeting des Unternehmens am 7. in den USA.
Wagner wies darauf hin, dass die Vergütungsbudgets des Unternehmens laut CNBC die höheren Arbeitskosten „spiegeln“, die mit höheren Preisen einhergehen. Er sagte jedoch, dass das Unternehmen keine leistungsabhängigen Lohnerhöhungen zahlen würde, anstatt eine Erhöhung auf breiter Front vorzunehmen.
Google sagt, dass es das Gehalt lieber an die Leistung anpasst, als “allen kleinere Schritte” zu geben
Obwohl es intuitiv sinnvoller ist, die leistungsstärksten Mitarbeiter zu belohnen, könnte es am Ende auch das Ranking der Menschen stärken — Wenn Sie sich weniger um Geld sorgen müssen, können Sie sich mehr auf Ihre Arbeit konzentrieren und sich sogar eine bessere Freizeit zum Aufladen leisten. Dies trifft besonders zu, da Google erwartet, dass 80 Prozent seiner Mitarbeiter bei ihrer Rückkehr mindestens einige Zeit in seinen Büros (oft in Städten mit überdurchschnittlich hohen Lebenshaltungskosten wie Austin, New York oder San Francisco) verbringen .
Google lehnte es ab, The Verge einen Kommentar zu den Akten zu geben, teilte CNBC jedoch mit, dass das Grundgehalt nur ein Teil der Vergütung seiner Mitarbeiter ist, zu der auch Boni und Aktien gehören . Laut CNBC wiederholte das Unternehmen auch Wagners Kommentare zu Gehaltserhöhungen, die an die Leistung geknüpft sind.