Amazon hat seine PTO-Richtlinie für Arbeitnehmer, die in Quarantäne gezwungen werden, geändert, wie CNBC und das Wall Street Journal berichteten. Die Police ist auf eine Woche (oder 40 Stunden) geschrumpft, von ihrer ursprünglichen Länge von 14 Tagen, die noch auf einer Einstellungsseite von Amazon (über Engadget) erwähnt wird, aber bereits auf zehn Tage verkürzt wurde. Der Bericht von Engadget enthält einen Auszug aus der Mitteilung von Amazon an die Mitarbeiter über die Änderung, in der die aktualisierten Empfehlungen der CDC zitiert werden, dass Personen, die positiv auf COVID getestet wurden, fünf Tage lang isolieren sollten, solange ihre Symptome verschwunden sind.
Amazon ist nicht der Einzige, der gemeinsam mit der Bundesregierung seine Politik ändert. Wie Engadget hervorhebt, hat Walmart auch die Anzahl der PTO-Stunden reduziert, die Mitarbeiter mit COVID-Erkrankung erhalten. Es gab auch Berichte über kranke Arbeitnehmer im ganzen Land, die den Schutz verloren, nachdem der amerikanische Rettungsplan am 30. September ausgelaufen war, sodass die Regierungen der Bundesstaaten und Gemeinden (sowie einzelne Arbeitgeber) die Regeln selbst bestimmen konnten.
Einige Gesundheitsexperten äußerten Bedenken über noch kranke Mitarbeiter, die arbeiten müssen
Die Ende Dezember veröffentlichte neue Richtlinie der CDC senkte die empfohlene Isolationszeit von zehn auf fünf Tage. Experten des öffentlichen Gesundheitswesens sagten, dass dies durch Forschungen gestützt wird, aber einige haben ihre Besorgnis darüber geäußert, dass immer noch kranke Mitarbeiter wieder an die Arbeit gebracht werden. Laut einer Kopie der überarbeiteten Richtlinie von Amazon, die The Verge eingesehen hat, gibt es „zusätzliche Urlaubsoptionen für Personen, die länger als eine Woche symptomatisch bleiben“.
Für einige Mitarbeiter, ihre wirtschaftliche Situation könnten eine Rückkehr an den Arbeitsplatz erzwingen, wenn sie nicht dafür bezahlt werden, zu Hause zu bleiben, ungeachtet der Unternehmensrichtlinien bezüglich der Krankheit.
Amazon hat keine einzige Richtlinie für die Rückkehr seiner Büromitarbeiter zur persönlichen Arbeit, sondern entscheidet stattdessen, dass einzelne Teams entscheiden können, wie viel ihrer Arbeit remote erfolgen soll. Dies gilt natürlich nicht für Jobs, die persönlich sein müssen, wie Lagerarbeiter von Amazon, Lieferfahrer, IT-Mitarbeiter, die auf AWS-Servern arbeiten, und mehr. Amazon hat im Dezember sein Maskenpflicht für Lagerarbeiter wieder eingeführt, nachdem es im November aufgehoben worden war.
Amazon hat nicht sofort auf die Bitte von The Verge um einen Kommentar geantwortet.