Nate Delesline III Bidragende skribent
Medvirkende skribent
Full biografi 13. januar 2022 | Emne: Utdanning
Martin Luther King Jr. jobbet i årevis for å fremme sivile rettigheter og sosial rettferdighet. Kings innsats gikk langt utover hans ikoniske “I Have a Dream”-tale fra 1963 ved Lincoln Memorial i Washington, DC.
King brukte sin synlighet og innflytelse til å gå inn for ikke-voldelige løsninger på fattigdom, rasisme og militarisme. Det Atlanta-baserte King Center kaller disse problemene “de tredoble ondskapene” og argumenterer for at disse problemene henger sammen.
Hver av de tre er en bred kategori som omfatter mange relaterte problemer. Eksempler på fattigdom inkluderer arbeidsledighet, hjemløshet og analfabetisme. Rasisme inkluderer fordommer, sexisme, alderisme, homofobi og stereotypier. Og militarisme inkluderer terrorisme, menneskehandel og krig.
Hvis du jobber med teknologi, bør du vurdere disse forslagene om hvordan din innsats, din bedrift og dine ansatte kan hedre Kings arv ved å jobbe for å ta tak i de tredoble ondskapene.
Hvordan kan teknologi redusere fattigdom?
Verdensbanken sier at rundt 689 millioner mennesker, eller 9 % av verdens befolkning, lever i ekstrem fattigdom. Dessverre presset COVID-19-pandemien 100 millioner flere mennesker ut i fattigdom.
I sin mottakstale fra Nobels fredspris fra 1964 sa King: “Det er ikke noe nytt med fattigdom. Det nye er imidlertid at vi nå har ressursene til å bli kvitt den.”
Maciej Kranz har for eksempel argumentert for teknologiens transformasjonskraft. Inspirert av arbeidet hennes, inkluderer tre måter teknologisektoren kan håndtere fattigdom på:
Støtt økonomisk uavhengighet: Eiendomseierskap kan bidra til å løfte folk ut av fattigdom. Digitale landregistreringer laget med GPS-basert teknologi er vanskeligere å endre eller ødelegge. Utviklingen og bruken av teknologibaserte eiendomsregistre lar folk kjøpe og selge land eller få tilgang til lån. Pålitelige dokumenter kan bidra til å bygge et grunnlag for økonomisk uavhengighet.
Utvikle smart landbruk: Når folk har etablert landeierskap, kan bedre jordbruksresultater også forbedre folks liv. Det er fordi de fleste av verdens fattigste mennesker er avhengige av jordbruk for å leve. Med sanntidsdata kan landbruksproduksjonen forbedres i alle ledd – fra planting til avlingsfortjeneste.
Gi internettilgang for utdanning: Rundt 21 millioner amerikanere manglet internettilgang, ifølge en rapport fra 2020. Men det tallet kan være mye høyere. Utvidelse av trådløs, høyhastighets internettilgang kan åpne pedagogiske dører for barn og voksne. Tilgang til utdanning nær hjemmet er en vei ut av fattigdom for millioner av mennesker over hele verden.
Hvordan kan teknologi motvirke rasisme?
Ifølge professor ved New York University, Charlton McIlwain, påvirker rasisme bruken og utviklingen av teknologi. Fargede mennesker kan bli ekskludert fra mulighetene til å bruke teknologi positivt. Teknologi som ansiktsgjenkjenning og boliglånsteknologier kan ha innebygget skjevhet på grunn av menneskepåvirkede datasett.
McIlwain studerer etisk bruk av teknologi. Han foreslår tre måter teknologisektoren kan takle rasisme på:
Enga seg i saken: McIlwain sier at teknologisektoren må anerkjenne og håndtere “de historiske og nåværende realitetene til rase, rase diskriminering, og de ulike virkningene av rase som utspiller seg i praktisk talt alle sosiale domener.”
For eksempel, når det gjelder boligbasert finansiering, bør teknologiselskaper forstå at fargede mennesker møtte generasjoner med diskriminering i boligeierskap og tilgang til muligheten til å låne penger. Disse praksisene fra fortiden fortsetter å påvirke dagens virkelighet.
Med andre ord kan teknologiselskaper unngå utilsiktet rasisme i produktene sine ved å søke kunnskap og forståelse for hvordan rase kan påvirke industrien som bruker teknologien deres.
Spør nøye: På slutten av 1960-tallet spurte de fleste teknologiske og politiske ledere ikke hvordan innovasjon kunne bidra til å håndtere rasisme eller sosiale problemer. I stedet fokuserte de på å bruke teknologi for å automatisere strafferettslige datasystemer. Disse teknologiene, for eksempel automatiserte risikovurderingsverktøy, påvirker oftere fargede mennesker negativt.
I en spalte fra 2020 stilte McIlwain noen av de samme spørsmålene ledere fra sivile rettigheter stilte for mer enn 50 år siden. Et av hans tøffeste spørsmål: Hva må skje slik at fargede mennesker har en andel i vår kollektive teknologiske fremtid?
Erkjenne at mennesker ikke er problemet: Hvis vi urettferdig knytter kriminalitet, fattigdom eller sykdom til svarte og brune mennesker, “risikerer vi å gjøre disse menneskene til problemene som vi distribuerer teknologien vår for å løse, trusselen vi designet det for å utrydde,” sa McIlwain.
En måte å unngå å gjøre folk til problemet er gjennom data. Det første trinnet er å erkjenne at teknologi kan påvirke et fellesskap negativt. Når du har gjort det, kan du bruke data til å positivt påvirke utviklingen og distribusjonen av nye teknologier og støtte det fellesskapet bedre.
Hvordan kan teknologiselskaper bidra til å skape fred?
Konflikt eller vold påvirket livene til 2 milliarder mennesker over hele verden i 2018. Røde Kors spådde at innen 2030 vil halvparten av disse menneskene leve «i ekstrem fattigdom». Men MLK ga håp: “Verdensfred med ikke-voldelige midler er verken absurd eller uoppnåelig.”
Her er tre måter teknologi kan fremme fred på, ifølge Vision of Humanity:
Administrer store data: Dataanalyse kan hjelpe folk som jobber for fred til å ta bedre beslutninger. Data kan hjelpe ledere å forstå menneskene som er involvert i konflikter og deres motivasjoner. Big data kan også bidra til å spore og identifisere brudd på menneskerettighetene.
For eksempel gjennomgår FNs menneskerettighetskontor tusenvis av timer med video og bilder for å sette sammen fortellinger om menneskerettigheter, selv når regjeringer ikke vil samarbeide. Microsoft samarbeider med FN om dette initiativet.
Demokratiser data: Data bør ikke bare tilhøre folk med makt. Universell tilgang til data bidrar til færre konflikter, bedre styresett og mindre vold. Eller, som en organisasjon, Digital Democracy, sier det: “Endringer kommer ikke fra teknologi, men fra hvordan folk bruker den.”
Noen måter å demokratisere data på inkluderer å tilpasse eksisterende teknologier og trene folk til å bruke dem til å forsvare menneskerettigheter.
Design sosiale medier med vilje: Personer med dårlige intensjoner kan bruke sosiale medieplattformer til å spre falsk informasjon. Sosiale medieselskaper kan også fange folk i ekkokamre som forsterker eller radikaliserer brukere.
Forskerne sier likevel at sosiale medier kan støtte positive endringer. Å tillate folk å kommunisere fritt og direkte kan eliminere feilinformasjon, og legge til rette for fred i prosessen.
Teknologiselskaper kan støtte fred ved å redesigne verktøyene og plattformene deres. Konkret er en anbefaling å legge til funksjonalitet som hindrer folk i å bruke sosiale medier til politisk skade. Bedrifter bør også designe produktene sine for å favorisere konsensus i stedet for konflikt.
Avslutningsvis
Martin Luther Kings politiske profil og frittalende mot urettferdighet gjorde fiender. Han ble myrdet i Memphis, Tennessee, 4. april 1968. Martin Luther King Jr. Day, en amerikansk føderal helligdag den tredje mandagen i januar, hedrer hans fødselsdag 15. januar 1929.
Mens du reflekterer over hvordan teknologiindustrien kan bli bedre og gjøre det bedre, tenk på dette sitatet fra en av MLKs mange kraftige taler og skrifter:
“Gjennom vårt vitenskapelige og teknologiske geni har vi laget denne verdenen et nabolag. Og nå, gjennom vårt moralske og etiske engasjement, må vi gjøre det til et brorskap. Vi må alle lære å leve sammen som brødre – ellers vil vi alle gå til grunne sammen som idioter.”
Denne artikkelen var anmeldt av Dr. Paige J. Gardner, Ph.D.
Dr. Paige J. Gardner er assisterende professor i studentutviklingsadministrasjon ved Seattle University. Tidligere har Dr. Gardner fungert som assisterende dekan for studenter ved Loyola University Chicago. Hun har 12 års erfaring i krisehåndtering, tilrettelegging for mangfold og rettighetstrening, identitetsutviklingsverksteder og faglig utviklingsretreater for studenter, ansatte og fakulteter.
Forskningen hennes sentrerer rase og likestilling på arbeidsplassen, opplevelsen av emosjonelt arbeid ved historisk hvite institusjoner, og vitenskapelig-utøvers identitetsutvikling. Som en queer, svart, ciskjønnet kvinne med farge, er Dr. Gardner dypt investert i å forfekte, styrke og bygge solidaritetsbaserte koalisjoner med og for de som er på kanten av samfunnet.
Dr. Paige Gardner er et betalt medlem av Red Ventures Education freelance review-nettverk.
ZDNet anbefaler
De beste online informatikkgradene De beste informatikkstipendene De beste informatikkressursene De beste informatikkjobbene