Owen Hughes Senior Editor
Fullständig bio den 24 januari 2022 | Ämne: Utvecklare
Lönerna för teknikarbetare har nått nya toppar, men många utvecklare känner sig fortfarande underbetalda.
Bild: Getty Images/iStockphoto
En “utbredd hunger” för teknikproffs har sett den genomsnittliga lönen för teknologer i USA nådde rekordhöga 104 566 $ 2021 – och ändå känner nästan hälften av teknikarbetarna att de är underbetalda.
Den senaste lönerapporten för Dice Tech visade att 61 % av teknologerna fick en löneökning förra året, en ökning från 52 % 2020. Webbutvecklare såg den största löneökningen, som ökade med mer än en femtedel (21,3 %) till 98 912 USD, samtidigt som de högsta lönerna krävdes av IT-ledningen, vars lön steg med 6 % till 151 983 USD mellan 2020 och 2021.
SE: Utvecklare säger att de trivs bättre med att arbeta hemifrån. Chefer bör notera
Kanske inte överraskande leder dessa löneökningar till större tillfredsställelse bland teknikarbetare. Av de mer än 7 200 teknologer som svarade på Dices undersökning uppgav 67 % att de var antingen ”mycket nöjda” eller ”något nöjda” med sin lön – en ökning från 55,5 % 2020. Samtidigt var andelen som rapporterade att de kände sig väldigt eller något. missnöjda med sin lön sjönk från nästan en tredjedel (30,2 %) 2020 till bara 10,2 % förra året.
Bild: Dice.com
Men trots stigande löner och större tillfredsställelse med sin lön, känner teknikarbetare inte att de får adekvat kompensation för sin tid: 47,8 % av de svarande ansåg att de var underbetalda – en marginell ökning med nästan 2 % jämfört med 2020.
SE: Börjar den tekniska jobbboomen svalna?
Några faktorer kan bidra till detta, sa Dice. Till exempel kan den låga tekniska arbetslösheten och det ständigt ökande antalet lediga jobb ha fått teknologer att omvärdera sin nuvarande position. “Tekniska proffs är sig själva eller ser sina kamrater få stora ersättningar och andra förmånsökningar som lockelser att lämna sina nuvarande roller för en annan organisation”, säger Dices vd, Art Zeile, till ZDNet.
“De nära-till- Den historiska lågteknologiska arbetslösheten och den skyhöga efterfrågan på teknologer har skapat en miljö där teknologer med varierande kunskapsnivåer och erfarenheter uppvaktas av organisationer som har råd att betala en premie, och det är troligen det som driver en del av missnöjet i lön.”
Bild: Dice.com
Det finns också ett missnöje bland kvinnor med deras löner. Dice 2021 Equality in Tech Report visade att cirka 35 % av kvinnorna rapporterade missnöje med sin nuvarande ersättning och 49 % av kvinnorna rapporterade att de kände sig underbetalda i förhållande till sina manliga motsvarigheter.
Trots att teknologer känner sig underbetalda, kämpar de flesta inte för lönehöjningar. På frågan om de förhandlade om sin ersättning vid sin senaste löneöversyn svarade 69 % av de tillfrågade i Dices undersökning “Nej”.
Detta kan jämföras med 48 % av teknikarbetarna som förhandlat fram sin lön för ett nytt jobb på ett nytt företag. Den främsta anledningen till att 10 % av de tillfrågade som rapporterade att de fått en lönesänkning 2021 var att de bytte arbetsgivare.
Bild: Dice.com
Lön är dock inte allt: vid sidan av grundläggande förmåner, som betalda semesterdagar, hälso- och tandvård och betalda sjukdagar, vill teknikanställda också i allt högre grad att arbetsgivare ska erbjuda mer flexibla arbetsscheman, utbildnings- och distansarbetsstipendier och barnomsorg. Stöd.
Zeile sa att dessa resultat “inte bara var en återspegling av en organisations anpassning till framtidens arbete”, utan också lyfte fram områden där organisationer kan vara konkurrenskraftiga när det gäller att attrahera och behålla talanger.
“För att organisationer ska kunna attrahera talanger på en extremt konkurrensutsatt marknad är en av de viktigaste komponenterna att ta sig tid att verkligen förstå vad teknologer vill ha och behöver i sina ideala arbetsmiljöer och kulturer, och det betyder börjar minska klyftan mellan fördelarna som är viktiga för anställda kontra vad de erbjuds.”
Enterprise Software
Plattformar med låg kod och ingen kod går längre än the shiny-tools scenen Linux-kärnan 'Dependency Hell': Den här utvecklaren föreslår 2 200 commit-ändringar. Din Windows 11-uppgradering är klar. Ska du göra det? Windows 10 är en säkerhetskatastrof som väntar på att hända. Hur kommer Microsoft att städa upp sin röra? CXO | Företagsprogramvara | Öppen källkod | Mobilt OS