Owen Hughes Senior Editor
Fullständig bio den 27 januari 2022 | Ämne: Utvecklare 
Rekryteringsplattformar för utvecklare rapporterar att efterfrågan på datavetenskapsrelaterade IT-kunskaper har ökat kraftigt.
Den senaste IT-färdighetsrapporten från utvecklarscreenings- och intervjuplattformen DevSkiller registrerade en 295 % ökning av antalet datavetenskapsrelaterade uppgifter som rekryterare satte för kandidater i intervjuprocessen under 2021.
Detta i sin tur, drev tillväxten av Python, ett programmeringsspråk som är populärt inom datavetenskap och maskininlärningstillämpningar, vars efterfrågan ökade med 154 %.
SE: Klyftan IT-kunskaper blir sämre. Här är 10 sätt du kan undvika en kris
Dataanalys sågs i 32,69 % av datavetenskapliga kodningstest. “Ökningen i popularitet för datavetenskap kommer inte som en överraskning med tanke på hur värdefull data har blivit för företag över hela världen”, säger Jakub Kubryński, VD på DevSkiller. “Antalet uppgifter i vår testkatalog relaterade till Data Science och Python ökade 2021 med 158,33 % respektive 113,33 %.”
Bild: DevSkiller
DevSkiller's resultaten baserades på 102 869 kodningstester som skickades via DevSkiller-plattformen mellan 1 december 2020 och 1 december 2021.
Årsrapporten, som nu är inne på sitt fjärde år, syftar till att fånga anställningstrender från den globala teknikindustrin genom att bedöma vilka typer av kompetens kandidater bedöms på av rekryterare.
Cybersäkerhet och QA (kvalitetsbedömning) var också bland de snabbast växande färdigheterna, tillsammans med programmeringsspråket PHP, Scala och Blockchain.
DevSkiller sa att cybersäkerhetens utseende på listan inte var någon överraskning med tanke på hur snabbt teknologin har avancerat de senaste åren när företag digitaliserar sina plattformar, produkter och tjänster, vilket ger dem “ständiga nya hot” att mildra.
SE: Utvecklare är en bristvara. Här är de färdigheter och programmeringsspråk som arbetsgivare behöver
På liknande sätt är företag alltmer intresserade av blockchain eftersom intresset för kryptovaluta och NFT ökar bland både konsumenter och företag.
Medan data ökar. vetenskap var det snabbast växande expertområdet som rekryterare sökte, Java och SQL är fortfarande de mest efterfrågade IT-kunskaperna.
Bild: DevSkiller
Java och SQL sågs var och en i 19 % av DevSkiller-testinbjudningarna som skickades ut till utvecklare av rekryterare 2021. JavaScript, som knöt den första positionen med Java 2020, hamnade på tredje plats med 18 % av testinbjudningarna. Avrundade de fem bästa var Python (9 %) och PHP (6 %), som slog ut .NET/C# respektive CSS/HTML.
Mellan 2020 och 2021 var 40 % av kodningstestinbjudningarna för juniorutvecklare, fann DevSkiller, medan 23,4 % var för mellanutvecklare och 36,6 % för seniora utvecklare och ingenjörer. Junior Python-utvecklare (54,78 %) och juniora datavetare (45,45 %) var de kandidater som rekryterare var mest angelägna om att anställa – återigen, vilket återspeglar det kraftiga steget i behovet för yrkesverksamma att använda företagsdata och göra det lönsamt.
“Företag spenderar stora pengar på att bygga rätt team av datavetare som kan hjälpa dem att växa mer dynamiskt”, står det i rapporten.
Vi reflekterar över de utmaningar som rekryterare ställdes inför när de anställde mjukvaruutvecklare 2021, DevSkiller sa att företag kan förvänta sig att dessa svårigheter kommer att fortsätta in i 2022.
CodinGame och CoderPads 2022 Tech Hiring Survey identifierade också datavetenskap som ett yrke där efterfrågan avsevärt överstiger utbudet, tillsammans med DevOps och maskininlärningsspecialister. Som ett resultat av detta måste arbetsgivare omvärdera både löne- och förmånspaketen de erbjuder anställda om de hoppas kunna förbli konkurrenskraftiga.
SE: Det blir svårare att rekrytera teknisk personal. Men det finns ett annat sätt att få rätt kompetens
En rapport från Storbritanniens Royal Society 2019 varnade för att efterfrågan på datavetare och dataingenjörer hade mer än tredubblats under fem år, vilket gjorde att företag “ropade efter proffs att låsa upp potentialen hos ny teknik”, som maskininlärning och artificiell intelligens.
Den varnade också för att Storbritannien riskerade att lämnas sårbart för kompetensbrist om inte “radikala åtgärder” vidtogs för att ta itu med tillförseln av dataexperter till arbetsstyrkan
DevSkillers rapport säger att det är arbetsgivarnas skyldighet att säkra den lilla talang som finns tillgänglig genom att utarbeta konkurrenskraftiga löne- och förmånspaket och komma på en USP som skulle förhindra att kandidater styrs av konkurrerande företag.
“Anställning chefer måste också komma på mer kreativa sätt att hjälpa deras företags varumärke att sticka ut och erbjuda kandidaterna något unikt… Mer än någonsin gör företag allt de kan för att hålla uppe medarbetarnas moral och arbetstillfredsställelse”, rapporten läs.
“Undvikligen kommer de företag som kan komma med de mest kreativa lösningarna för medarbetartillfredsställelse på distans att vara de som inte bara attraherar utan också behåller de bästa tekniska talangerna framöver.”
Enterprise Software
Plattformar med låg kod och ingen kod går bortom det blanka verktygsstadiet Linux-kärnan 'Dependency Hell': Den här utvecklaren föreslår 2 200 commit-ändringar. Din Windows 11-uppgradering är redo. Ska du göra det? Windows 10 är en säkerhetskatastrof som väntar på att hända. Hur kommer Microsoft att städa upp sin röra? Företagsprogramvara | Öppen källkod | Mobilt OS