Owen Hughes Senior Editor
Fuld bio den 27. januar 2022 | Emne: Developer 
Udviklerrekrutteringplatforme rapporterer, at de ser en kraftig stigning i efterspørgslen efter datavidenskabsrelaterede it-færdigheder.
Den seneste it-færdighedsrapport fra udviklerscreenings- og interviewplatformen DevSkiller registrerede en stigning på 295 % i antallet af datavidenskabsrelaterede opgaver, som rekrutterere stillede for kandidater i interviewprocessen i løbet af 2021.
Dette, til gengæld, drev væksten af Python, et programmeringssprog, der er populært inden for datavidenskab og maskinlæringsapplikationer, hvor efterspørgslen efter voksede med 154 %.
SE: Kløften med it-kompetencer bliver værre. Her er 10 måder, hvorpå du kan undgå en krise
Dataanalyse blev set i 32,69 % af datavidenskabelige kodningstest. “Stigningen i popularitet af datavidenskab kommer ikke som en overraskelse i betragtning af, hvor værdifuld data er blevet for virksomheder over hele kloden,” sagde Jakub Kubryński, CEO hos DevSkiller. “Antallet af opgaver i vores testkatalog relateret til Data Science og Python voksede i 2021 med henholdsvis 158,33 % og 113,33 %.”
Billede: DevSkiller
DevSkiller's resultaterne var baseret på 102.869 kodningstests sendt gennem DevSkiller-platformen mellem 1. december 2020 og 1. december 2021.
Årsrapporten, som nu er på fjerde år, har til formål at fange ansættelsestendenser fra den globale teknologiindustri ved at vurdere de typer af færdigheder, kandidater vurderes ud fra af rekrutterere.
Cybersikkerhed og QA (kvalitetsvurdering) var også blandt de hurtigst voksende færdigheder, sammen med programmeringssproget PHP, Scala og Blockchain.
DevSkiller sagde, at cybersikkerheds optræden på listen ikke var nogen overraskelse i betragtning af, hvor hurtigt teknologien er gået frem i de seneste år, efterhånden som virksomheder digitaliserer deres platforme, produkter og tjenester, hvilket efterlader dem med “konstant nye trusler” at afbøde.
SE: Der er mangel på udviklere. Her er de færdigheder og programmeringssprog, som arbejdsgivere har brug for
Tilsvarende er virksomheder i stigende grad interesserede i blockchain, efterhånden som interessen for kryptovaluta og NFT'er øges blandt både forbrugere og virksomheder.
Mens data videnskab var det hurtigst voksende ekspertiseområde, som rekrutterere søgte, Java og SQL er fortsat de mest efterspurgte it-færdigheder.
Billede: DevSkiller
Java og SQL blev hver set i 19 % af DevSkiller-testinvitationer, der blev sendt ud til udviklere af rekrutterere i 2021. JavaScript, som bandt den første position med Java i 2020, faldt til tredjepladsen med 18 % af testinvitationerne. De fem bedste var Python (9 %) og PHP (6 %), der slog henholdsvis .NET/C# og CSS/HTML ud.
Mellem 2020 og 2021 var 40 % af invitationerne til kodningstest til juniorudviklere, fandt DevSkiller, mens 23,4 % var til mellemudviklere og 36,6 % til seniorudviklere og ingeniører. Junior Python-udviklere (54,78 %) og junior data scientists (45,45 %) var de kandidater, som rekruttererne var mest ivrige efter at ansætte – igen, hvilket gentager det kraftige spring i behovet for professionelle til at gøre brug af virksomhedsdata og gøre dem rentable.
“Virksomheder bruger store penge på at opbygge de rigtige teams af dataforskere, som kan hjælpe dem med at vokse mere dynamisk,” hedder det i rapporten.
I betragtning af de udfordringer, rekrutterere stod over for med at ansætte softwareudviklere i 2021, DevSkiller sagde, at virksomheder kan forvente, at disse vanskeligheder vil fortsætte ind i 2022.
CodinGame og CoderPads 2022 Tech Hiring Survey identificerede også datavidenskab som en profession, hvor efterspørgslen i høj grad overstiger udbuddet, sammen med DevOps og maskinlæringsspecialister. Som følge heraf bliver arbejdsgiverne nødt til at revurdere både de løn- og fordelspakker, de tilbyder medarbejderne, hvis de håber at forblive konkurrencedygtige.
SE: Det bliver sværere at rekruttere teknologiarbejdere. Men der er en anden måde at få de rigtige færdigheder på
En rapport fra UK's Royal Society i 2019 advarede om, at efterspørgslen efter datavidenskabsmænd og dataingeniører var mere end tredoblet over fem år, hvilket efterlod virksomheder, der “råber efter fagfolk for at frigøre potentialet i nye teknologier”, såsom maskinlæring og kunstig intelligens.
Den advarede også om, at Storbritannien risikerede at blive efterladt sårbar over for mangel på kvalifikationer, medmindre der blev truffet “radikal handling” for at imødegå leveringen af dataeksperter til arbejdsstyrken
DevSkillers rapport sagde, at det påhviler arbejdsgiverne at sikre det lille talent, der var til rådighed, ved at udarbejde konkurrencedygtige løn- og fordelspakker og finde ud af en USP, der ville forhindre kandidater i at blive påvirket af rivaliserende virksomheder.
“Ansættelse ledere bliver også nødt til at finde på mere kreative måder at hjælpe deres virksomheds brand med at skille sig ud og tilbyde kandidaterne noget unikt…Mere end nogensinde gør virksomheder alt, hvad de kan for at holde medarbejdernes moral og arbejdstilfredshed oppe,” rapporten læs.
“Uvægerligt vil de virksomheder, der kan komme med de mest kreative løsninger til medarbejdertilfredshed på fjernarbejde, være dem, der ikke kun tiltrækker, men også bevarer det bedste tekniske talent fremadrettet.”
Enterprise Software
Low-code og no-code platforme bevæger sig ud over shiny-tools-stadiet Linux-kernens 'Dependency Hell': Denne udvikler foreslår 2.200 commit-ændringer. Din Windows 11-opgradering er parat. Skal du gøre det? Windows 10 er en sikkerhedskatastrofe, der venter på at ske. Hvordan vil Microsoft rydde op i sit rod? Enterprise Software | Open Source | Mobil OS