Da Peloton annoncerede, at det fyrede 2.800 mennesker tirsdag morgen, skitserede dens afgående administrerende direktør i et notat den “meningsfulde” fratrædelsespakke, som dem, der mister deres job, vil modtage, og gode nyheder: den inkluderer en gratis Peloton medlemskab for det næste år. For virkelig, at få en shoutout fra en instruktør eller at dukke op på leaderboardet under den brutale HIIT-time, som din tidligere arbejdsgiver sørger for, vil helt sikkert tage brodden af at miste dit job.
Notatet fra John Foley (som mister CEO-jobbet, men fortsætter som administrerende formand) sagde, at Peloton så “hidtil uset efterspørgsel” under pandemien, men virksomhedens “efterspørgselsbillede efter COVID-19 ser anderledes ud end forventet,” så det er skærende tusindvis af jobs (som angiveligt ikke inkluderer nogen af dets klasselærere).
Relateret
CPSC opfordrer folk med børn derhjemme til at stoppe med at bruge Peloton Tread Plus løbebånd 'med det samme'
Under en sektion i farvel-memoet med titlen “At tage sig af vores team”, sagde Foley, at virksomheden “udstyrede alle teammedlemmer, der forlader Peloton, med nyttige værktøjer for at gøre dem så behagelige som muligt, når de udforsker deres karrierevej efter Peloton,” som hvis de fyrede bare skal på en lang tur og har brug for snacks eller en nakkepude.
Ud over at tilbyde karriereydelser og forlænge aktieoptjeningsperioder til slutningen af måneden, giver Peloton dem, der forlader virksomheden, en “meningsfuld kontant fratrædelsesgodtgørelse” og får deres sundhedsydelser forlænget “i en periode”, der ikke var specificeret. Og: “Det månedlige Peloton-medlemskab vil være gratis for berørte teammedlemmer i yderligere 12 måneder.”
Relateret
Amazon udpeget som mulig Peloton-køber i et mistænkeligt veltimet rygte
Der var ingen ord fra Foley i notatet om, hvad der kunne ske med disse gratis tidligere medarbejdermedlemskaber, hvis Peloton bliver købt af en større virksomhed. I sidste uge var rygtemøllen varm med spekulationer om, at Amazon eller Nike kunne være blandt tilbudsgiverne. Det er til debat, om det er baseret i virkeligheden, men Peloton kunne bruge en velhavende bejler; selskabet sagde tirsdag, at det havde et nettotab på 439,4 millioner dollars i fjerde kvartal.
“Vi tager skridt til at positionere Peloton bedst muligt for bæredygtig vækst, samtidig med at vi etablerer en klar vej til konsekvent rentabilitet,” skrev Foley i et brev til aktionærerne. (Med undtagelse af dig, 2.800 mennesker, de lige har fyret, kan du bare svede det. Bogstaveligt talt.)
Det er ikke så overraskende, at Foley og Peloton håndterede medarbejderfyringerne på en så forbløffende uberørt måde. Dette er trods alt det firma, der sidste forår kæmpede mod en anmodning fra Consumer Product Safety Commission (CPSC) om at tilbagekalde sit Tread Plus-løbebånd, som var involveret i et barns død.
Selv om du ikke har brug for en Peloton-cykel for at abonnere på dens klasser, foreslår Foleys notat, at de fyrede medarbejdere kan have adgang til Peloton-træningsudstyr? Det er værd at bemærke, at dets dyreste cykler koster omkring $3.000, og dets medlemsskab med fuld adgang koster $39/måned eller omkring $468/år. Det ser ud til, at det er mere værd at sælge din Peloton-cykel – deres eftermarkedsværdi på eBay ser ud til at være omkring $800 til $1.000 – end akavede interaktioner med tidligere kolleger i spin-klasser. Du har ikke brug for dem for at arbejde på dit hævnorgan, tidligere ansatte, men Peloton har bestemt givet en fremragende motivation.
< /p>