Apple øger sine fritidsfordele for fuldtids- og deltidsansatte i detailhandlen, ifølge en ny Bloomberg-rapport og oplysninger, der deles separat af en kilde til The Verge.
Virksomheden introducerer følgende nye fordele fra den 4. april, rapporterer Bloomberg:
Fordobling af betalte sygedage for både fuld- tids- og deltidsansatte. Dagene kan bruges til psykisk orlov og at tage familiemedlemmer til lægen. Denne ændring vil give fuldtidsansatte 12 betalte sygedage i stedet for seks.
Arbejdere vil modtage flere årlige feriedage, begyndende ved tre års beskæftigelse i stedet for fem.
Deltidsansatte vil nu få hele seks betalte feriedage for første gang. En anden første: De får betalt forældreorlov. Denne fordel vil dække op til seks uger og vil inkludere muligheden for gradvist at øge arbejdstiden for de første fire uger tilbage.
Deltidsansatte vil også få adgang til nedsat nødbackup. omsorg for børn eller ældre familiemedlemmer.
Apple bekræftede ændringerne til Bloomberg og bemærkede, at de havde været i gang i flere måneder.
De nye fordele kommer efter The Verges omfattende decemberrapport om, hvordan Apples frontlinjemedarbejdere, inklusive dem på dets detail-, support- og salgsteam, kæmper for at overleve, og at deres klager over arbejdsforhold stort set er blevet ignoreret. Apples detailmedarbejdere har også måttet kæmpe med butikslukninger og skiftende politikker om maskebrug på grund af COVID-19. I januar meddelte virksomheden internt, at både virksomheds- og detailmedarbejdere skulle få et COVID-19 booster-skud eller vise en negativ COVID-19-test, før de går ind på arbejdspladsen.