Skrevet af Melissa Sartore, bidragyder Melissa Sartore bidragyder
Fuld biografi den 18. februar 2022 | Emne: Uddannelse
At komme ind på et hvilket som helst felt uden en grad kan virke skræmmende, men effektive kommunikatører og entusiastiske elever behøver ikke nødvendigvis en grad for at få et personalejob. Med lidt træning og erfaring kan et personalejob meget vel være i din fremtid.
Hvis du har salgserfaring, kan du lide at arbejde sammen med andre og udmærker dig i skriftlig og mundtlig kommunikation, på begynderniveau stillinger inden for menneskelige ressourcer er godt inden for rækkevidde. Certifikatprogrammer og eksamensbeviser kan også give den uddannelse, du har brug for for at få et job inden for menneskelige ressourcer.
Mange HR-job på begynderniveau giver træning på arbejdspladsen med muligheder for at lære, mens du går. Du kan avancere til roller på mellemniveau ved at få erhvervserfaring. For at finde ud af mere om, hvordan du får succes med menneskelige ressourcer uden en uddannelse, kan du tjekke oplysningerne nedenfor.
Hvordan får du et HR-job uden en grad?
Der eksisterer ikke én regel for at få et personalejob med eller uden en uddannelse, men sidstnævnte kræver en anden vej. Ved at identificere menneskelige ressourcer som det felt, du ønsker at arbejde i, har du taget det første skridt. Her er nogle yderligere tips til at hjælpe dig på vej.
Identificer dine karrieremål på området
Det er vigtigt at finde ud af præcis, hvad du vil gøre inden for menneskelige ressourcer, når du går ind i feltet. Personlig tilfredshed og professionel succes fortjener begge overvejelser, når du identificerer dine karrieremål. At se fremad omkring potentiel karrierevækst inden for menneskelige ressourcer eller et relateret område kan også hjælpe dig med at finde ud af, hvad menneskelige ressourcer-job kan gøre for dig.
Forskerstillinger og netværk
Ved at få en fornemmelse af de forskellige tilgængelige personalestillinger får du indsigt i feltet som helhed. Jobbeskrivelser på begynderniveau for menneskelige ressourcer, der findes online, kan give oplysninger om de færdigheder, arbejdsgivere leder efter, jobopgaver og den viden, du har brug for fra starten. De kan også hjælpe dig med at identificere, hvilken træning og uddannelse du måske ønsker at følge som en del af din forberedelse.
Tag fat i HR-professionelle og stil spørgsmål for at finde ud af mere. Personalemedarbejdere er ofte dem, der skriver jobbeskrivelser, deltager i ansættelser og arbejder med personale på tværs af en organisation. De har de præcise oplysninger, du har brug for, for at hjælpe dig med at få en fod inden for døren.
Overvej et certifikatprogram eller diplom
Certifikatprogrammer og eksamensbeviser varer typisk omkring et år og udstyrer dig med de væsentlige tekniske og kommunikationsevner, der kræves til et menneskelig job. Du kan tilmelde dig et personaleprogram, mens du søger job, eller før du gør det, afhængigt af stillingerne. Et personalecertifikat eller diplom signalerer også til arbejdsgiverne, at du mener det seriøst med at arbejde i marken.
Skriv et omfattende CV og følgebrev af høj kvalitet
At skrive et CV tager tid og håndværk. CV'er skal indeholde unikke færdigheder, praktisk erfaring og uddannelse på en måde, der hjælper dig med at skille dig ud. Angiv alt, hvad du vil inkludere, indsæt det i et CV, og fortsæt med at revidere det. Talrige iterationer og input fra en jobcoach eller anden ressource kan gøre dit CV endnu stærkere.
Følgebreve kræver samme hensyn. Du vil måske lave et ensartet følgebrev, en slags skabelon, for at spare tid. Du kan ændre og justere efter behov for forskellige positioner, men denne tilgang kan føre til potentielle fejl og fejl. Det er lige så fordelagtigt at oprette et nyt følgebrev til hvert job, fordi det hjælper dig med at få en fornemmelse for både stillingen og arbejdsgiveren.
Søg stillinger inden for alle samfundslag
Du kan identificere det job, du ønsker, og fokusere på den stilling alene, men at søge til HR-job inden for adskillige områder øger chancen for at finde beskæftigelse. Når du går i gang med din søgning, skal du ikke begrænse dig selv. Søg hellere job, der måske endda virker uden for rækkevidde. Du ved aldrig, før du ansøger.
Forbered dig på samtaler og opfølgninger efter interviewet
Sørg for at lave dit hjemmearbejde, før du går til en samtale. Find ud af, hvad du kan online om den potentielle arbejdsgivers mission, organisationsstrukturen og navnene på nøglepersoner, der arbejder der. Du kan ofte finde information fra personer, der har eller stadig arbejder i en virksomhed online.
Vær klar til spørgsmål om din erfaring, uddannelse og mål for stillingen. Hav dit CV i tankerne, når du svarer på forespørgsler, men tilføj detaljer om, hvad du bringer til rollen. Stil spørgsmål, find ud af, om de vil træne dig til specifikke opgaver, og vurder den overordnede stemning på arbejdspladsen. Husk, at du også interviewer dem.
Efter et interview kan du sende en tak for at blive på deres radar.
Giv ikke op
At søge job kræver beslutsomhed og vedholdenhed . Når først du har lagt arbejdet i forberedelsen og gjort det klart for arbejdsgiverne, hvad du har at tilbyde, tager det tid at finde den rigtige stilling.
Hvilke færdigheder har jeg brug for for at få succes med menneskelige ressourcer?
Mennesker og tekniske færdigheder hjælper dig med at trives i et personalejob. Human ressource job kræver lyttende, skriftlige og verbale kommunikationsevner. De kræver også masser af tålmodighed. Lærte ledelsesmæssige, tekniske og administrative færdigheder hjælper dig på samme måde med at få succes med en karriere inden for menneskelige ressourcer.
Menneskefærdigheder
Verbal og skriftlig kommunikation Lytte
Tålmodighed
Evne til at arbejde med forskellige typer personligheder
Empati
Skøn
Konfliktløsning og -forhandling
Hårde færdigheder
PersonalsoftwareProjektledelse
Ansættelsesprocesser
Kontoradministration
Ansættelseslovgivning og overholdelse af lovgivningen
Som konklusion
Der er et personalejob derude for dig, selvom du ikke har en uddannelse. At finde en mulighed på begynderniveau inden for menneskelige ressourcer kræver hårdt arbejde og kreativ tænkning, men det er inden for din rækkevidde. Tipsene på denne side kan hjælpe dig godt på vej.
Denne artikel blev gennemgået af Alexandra Tapia, MBA
Alexandra er en drevet, ophøjet, unapologetisk energisk og optimistisk person. Hun er stolt af sin hengivenhed til at blive en bedre virksomhedsleder og et generelt menneske. Hun har en umættelig hunger efter viden, stiller en million spørgsmål og trives med at skabe forandring.
Hun har nået mange befolkningsgrupper gennem sin karriere. Hun har studeret recidiv, hjulpet tidligere kriminelle med at genintegrere i samfundet og opbygget tillidsfulde forhold, mens hun arbejdede på et hjemløse krisecenter.
Hendes passion for uddannelse skinner også igennem i hendes arbejde. Hun underviste yngre børn i mange år, men har siden vendt sit fokus mod en videregående uddannelse. Hun elsker at samarbejde med andre for at være en disruptor i uddannelsesbranchen, skabe og levere programmer, der er ulig andre – alt imens hun bygger en bedre fremtid for sine kunder og elever.
Når hun ikke arbejder, kan du finde hende i og omkring Washington, DC, vandrer på lokale stier, kører offroad i skoven i sin jeep eller læser en god bog med en hjemmelavet is-hvid chokolademokka i hånden (normalt ledsaget af sine tre hunde og tre katte).< /p>
Tapia er et betalt medlem af Red Ventures Education freelance review-netværk.
Business and Management
MBA-job for introverte: Karrierer for stille professionelle De bedste byer for MBA-kandidater Hvad kan du gøre med en MBA? Business management vs business administration: Hvad skal du studere?