Apple øger det beløb, det betaler sine detail- og virksomhedsansatte, da det kæmper med et stramt arbejdsmarked, fagforeningsfremgang og høje inflationsniveauer, rapporterer CNBC og Wall Street Journal. Starttimeprisen for detailarbejdere stiger fra $20 til $22 i timen – selvom nogle regioner vil starte højere – og begyndelseslønningerne stiger angiveligt også.
“At støtte og fastholde de bedste teammedlemmer i verden gør os i stand til at levere de bedste, mest innovative produkter og tjenester til vores kunder,” sagde en talsmand for Apple til Wall Street Journal i en erklæring. “I år, som en del af vores årlige præstationsvurderingsproces, øger vi vores samlede kompensationsbudget.”
“Som en del af vores årlige præstationsevalueringsproces øger vi vores overordnede kompensationsbudget”
Stigningen blev annonceret kun få uger efter, at en Apple-butik i Maryland blev den tredje detailhandelslokation i USA, annoncerede planer om at organisere sig efter indsats i butikker i Georgia og New York. Virksomheden pressede tilbage på disse bestræbelser i en intern video, hvor vicepræsident for mennesker og detailhandel Deirdre O'Brien sagde “Jeg bekymrer mig om, hvad det ville betyde at sætte en anden organisation midt i vores forhold.”
Som CNBC bemærker, tvinger en kombination af en lav 3,6 procent arbejdsløshed og en høj inflation på 8,3 procent i april ansatte i alle sektorer til at shoppe rundt. For højere betalte teknologiarbejdere er kompensationen også blevet presset af faldende aktiekurser, der påvirker aktietildelinger, mens andre teknologigiganter som Microsoft, Amazon og Google gør lignende bestræbelser på at bejle til disse medarbejdere.
Andre steder har Apple-medarbejdere skubbet tilbage mod virksomhedens bestræbelser på at bringe sine medarbejdere tilbage til kontoret. Men efter nylige stigninger i COVID-19-tilfælde og hospitalsindlæggelsesrater har virksomheden bremset tilbagevenden til kontoret og bedt medarbejderne om at gå tilbage til at bære masker, når de er væk fra deres personlige arbejdspladser.