Uber bewegt sich schnell, um zu versuchen und zu unterdrücken Gegenreaktion von einem vernichtenden blog-post, dass angeblich die Firma leidet unter der grassierenden Sexismus und scheiterte an jeder Ecke um das Problem zu lösen. Laut einer internen E-Mail geschickt Uber-Mitarbeiter an diesem Nachmittag, CEO Travis Kalanick sagt, dass sein Unternehmen gebracht hat, die auf den ehemaligen US-Generalstaatsanwalt Eric Holder zu überwachen “eine unabhängige überprüfung” der Themen, die von ehemaligen Angestellten Susan Fowler, dessen blog-post am Sonntag über Ihre Arbeit, Erfahrung ging viralen und führten zu verbreiteter Empörung.
Fowler, der begann die Arbeit an Uber im November 2015 als site reliability engineer, sagt Sie unterzogen wurde, um sexuelle Belästigung von Ihrem Vorgesetzten an Ihrem ersten Tag. Sie beschreibt auch sehr ausführlich, wie Uber die HR-Abteilung versagt bei nahezu jedem Schritt des Weges zu nehmen Ihre Beschwerden ernst und Tadel -, Feuer-oder dem Belästiger, stellt fest, wie Ihre Vorgesetzten ging sogar so weit zu behaupten, Sie würde gefeuert werden, wenn Sie sich weiterhin beschweren sich über den Missbrauch. Die #DeleteUber hashtag, entstanden in den Nachwehen des Trump Einwanderung verbieten, hat bereits begonnen, trending einmal mehr in der Antwort zu Fowler ‘ s post.
Halterung funktioniert mit Arianna Huffington, Mitbegründerin Der Huffington Post, und ein Uber-Vorstand, neben Uber die HR-Chef Liane Hornsey und Angela Padilla, ein in-house-lawyer. Uber Kritiker bereits die offensichtliche Punkt, dass eine Beurteilung mit einem board-Mitglied, der Leiterin der Personalabteilung, und einen in-house Rechtsanwalt ist nicht gerade unabhängig.
@MikeIsaac wie kann eine unabhängige überprüfung in HR werden sich die Leiterin der Personalabteilung, einen in-house Rechtsanwalt und Vorstandsmitglied/
— ᴅᴇʀᴇᴋ ᴍᴇᴀᴅ (@derektmead) 20. Februar 2017
Auch der Halter, trotz seiner Geschichte, ist nicht ganz ein Außenseiter. Uber behält seine Anwaltskanzlei Covington & Burling, für die Beratung zu Fragen der Sicherheit. Halter selbst plädierte für Uber im vergangenen Sommer durch Briefe an Beamte, um die drop-Richtlinien vorschreiben, fingerprint-basierten hintergrund-Kontrollen für Autofahrer. Inhaber ist der ehemalige Leiter des Personal-und Covington Mitarbeiter, Margaret Richardson, sitzt auch auf Uber die safety advisory board.