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500 Startup, co-fondatore e frontman Dave McClure consegnato le dimissioni lunedì dopo essere stati banditi da parte di informatori per una condotta sessuale scorretta verso un certo numero di donne nei contesti professionali.
Dopo aver condotto un’indagine interna, la Silicon Valley startup accelerator e fondi di investimento confermato McClure era inappropriato avances sessuali nei confronti di donne al di sopra di un certo numero di anni.
500 Startups ha dato scusato con LaunchVic, che ha ospitato McClure recente viaggio a Victoria e ha investito 3 milioni di dollari australiani in Melbourne suo braccio dell’acceleratore, così come al Vittoriano Ministro per le Piccole imprese, l’Innovazione e il Commercio di Philip Dalidakis, che ha accolto l’apertura di 500 Melbourne due settimane fa.
“Mentre abbiamo vacillato in questo esempio, non abbiamo intenzione di fallire. Noi continueremo a servire la nostra missione con la saggezza acquisita dai nostri errori. Con il LaunchVic partnership, siamo certi che insieme riusciremo a costruire un forte avvio del programma di accelerazione che fornisce un grande valore per l’Australiano imprenditori così come aiutare a nutrire il locale di avvio di comunità,” Christine Tsai, McClure co-fondatore, che sta prendendo il sopravvento, come il CEO a 500 Startups, ha scritto in un post sul blog.
LaunchVic confermato che non era a conoscenza che un’indagine interna è stata condotta in McClure comportamento fino a quando non divenne di dominio pubblico tramite un articolo del New York Times, e ha minacciato la possibilità di tirare il suo sostegno per 500 Startups meno importanti cambiamenti culturali.
Kate Cornick, CEO di LaunchVic, ha detto a ZDNet che l’organizzazione non ha alcuna tolleranza per le molestie sul posto di lavoro, e ‘ stata “preoccupati per le donne e per il coraggio che ha preso a parlare su questo tema.”
“È inaccettabile 500 Startups avevo segnalato questi problemi, e che Dave McClure è stato permesso di viaggiare in Australia per rappresentare 500 Startups,” Cornick, ha detto.
Andando avanti, LaunchVic ha detto che è previsto di 500 Startups di “prendere un ruolo di leadership per l’imprenditoria femminile, mentre anche diventare i campioni di cambiamento in materia di molestie.”
“Mentre si dovrebbe mai arrivare a questo, negli ultimi due giorni ha messo in luce un significativo e sistemica del problema. Speriamo che da qui si può costruire un più forte, più sano e più diversificata e solidale ecosistema — c’è un sacco di lavoro da fare,” Cornick detto a ZDNet.
“Siamo in attesa di 500 start-up per fare un vero e proprio impatto e di affrontare questi problemi, sia a livello globale e locale.”
Mentre McClure è stato il volto di 500 Startups, LaunchVic ha detto la sua importanza nella Silicon Valley non è stato il motivo che ha scelto di investire in locale braccio del programma di accelerazione.
“A questo punto crediamo che la 500 Melbourne sarà in grado di fornire il proprio contratto con LaunchVic con Rachael Neumann al timone. Rachael è ben noto per LaunchVic, e ha a lungo sostenuto la diversità problemi in australia e in global startup comunità,” LaunchVic ha detto in una dichiarazione.
L’acceleratore anche scusato per l’Australiano avvio di comunità, che, collettivamente, condannato McClure azioni in una dichiarazione aperta scritta da Annie Parker, co-fondatore di Telstra startup accelerator Muru-D, e partì all’inizio di quest’anno a concentrare le sue energie sulla creazione di una nuova startup hub Faro.
La dichiarazione è stata sostenuta da più di 100 membri della comunità avvio.
La comunicazione di un simile sentimento per Cornick, Parker ha detto che questi “disturbare” gli account di dare l’avvio Australiano comunità un’occasione per “prendere un lungo, difficile guardare l’ecosistema”.
“L’Australiano tecnologia di comunità è un ambiente caldo e accogliente, che è sempre più diversificata. Abbiamo una lunga strada da percorrere, e di avere una politica di tolleranza zero per molestie sessuali è fondamentale per il nostro futuro. Abbiamo tutti un ruolo da giocare in questo fissaggio,” Parker ha scritto.
“Vogliamo elogiare le donne in Silicon Valley che si sono fatti avanti tra cui Susan [Wu], Gesche Haas, Sarah Kunst, Lindsay Meyer, Rachel Renock, Wendy Dent, e Lisa Curtis. Vogliamo anche ringraziare le donne Australiane che si sono fatti avanti sulle molestie sessuali durante il fine settimana e che sarà in futuro.”
McClure scritto un post sul blog di ammettere e giustificare il suo comportamento.
“Ho fatto dei progressi più donne nel lavoro-correlato situazioni, in cui è chiaramente inadeguato. Ho messo le persone a compromettere e inappropriato delle situazioni, e io egoisticamente approfittato di quelle situazioni in cui I should have known better. Il mio comportamento è imperdonabile e sbagliato” McClure ha scritto.
“Mi vergogno e non ho cambiato il mio comportamento, fino a quando sono stato costretto a farlo dalle circostanze e dagli altri. La realtà è che sono stato fermato da ulteriori azioni sbagliate da parte di chi ha parlato circa le mie offese, a un sostanziale rischio per la loro personale e reputazione professionale … e, successivamente, da Christine e altri 500 team.”
McClure ha detto ha iniziato a “regolari sessioni di consulenza”, un mese fa, per affrontare la sua auto-proclamata “comportamento di merda” e “scarsa capacità di giudizio”, ma ha insistito che 500 Startups non era a conoscenza del suo comportamento fino a “pochi giorni fa”.
Attraverso 500 Startups, McClure è un investitore in un certo numero di Australiani startup, tra cui Canva, HappyCo, e UpGuard, e ha recentemente visitato la Canva sede di Sydney in Australia per il lancio della 500 Melbourne.
500 Startups rifiutato di fare ulteriori commenti.
McClure non è il solo a venire sotto i riflettori per il comportamento sessista.
Co-fondatore di Uber Travis Kalanick recente decisione di dimettersi come capo dell’azienda
seguito di un incontro tra Uber amministrazione che ha raccomandato una radicale serie di modifiche all’azienda, tra cui eradicare il sessismo, la rimozione di parte-prima di pratiche e di ridurre Kalanick responsabilità di amministratore delegato.
L’assemblea ha inoltre riferito incluso discussioni accuse di molestie sessuali, e ha visto le dimissioni di un membro del consiglio David Bonderman, che ha fatto un commento sessista, in una precedente riunione che ha coinvolto i compagni di membro del consiglio di amministrazione di Arianna Huffington e fu chiamato a prevenire tali comportamenti svolge nel futuro.
Bonderman poi chiamato i suoi commenti “sbadato, inappropriati e ingiustificabile”, mentre Il New York Times contrassegnati Huffington come guadagnare influenza all’interno della società.
Uber ingegnere Susan Fowler presunta lei e gli altri dipendenti di sesso femminile in azienda sono stati sessualmente molestati. Ha anche dettagliato di tutta la società e la cultura di sessismo e poco professionale pratiche di business.
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