0
Under de kommande 12 månaderna, Digital Omvandling Agency (DTA) hoppas att rekrytera 250 nybörjar personal för att fylla federala regeringen roller.
Jobben kommer att ha en “digital” – fokus, som kompetent personal är avgörande för regeringen att leverera effektiva digitala tjänster, ett uttalande från Biträdande Minister för Digital Transformation Angus Taylor förklarar.
“Den privata sektorn är långt före oss när det gäller att skriva upp talang”, sade han. “Vi vill att nästa grupp av digitala superstars att se staten som ett bra ställe att börja sin karriär.”
Taylor förväntar sig upp till 300 kadetter och 700 lärlingar kommer att gälla för DTA utbildningar som är närvarande rekryterar, som en del av regeringens AU$13,9 miljoner euro, tre-årigt åtagande att bygga upp en digital kapacitet.
Som tidigare lyfts fram av Kommittén för Ekonomisk Utveckling i Australien, världen står inför en global brist på praktiska färdigheter, med förutsägelser att mer än 5 miljoner arbetstillfällen — nästan 40 procent av Australiska jobb som finns i dag-har en måttlig till hög sannolikhet att försvinna inom de närmaste 10 till 15 åren, med hänvisning till tekniska framsteg som skäl.
DTA och den Australiska Public Service (APS) Kommissionen har börjat arbeta med design på framtida digital literacy program som syftar till att locka nya talanger för digitala roller, genom att utöka DET befintliga nybörjar program.
Designen följer ett tillkännagivande i September förra året som den federala regeringen planerar att hantera de uppgifter bristen på kunskaper inom alla nivåer av offentlig service.
“Det är viktigt-både i statliga och icke-statliga sektorer — att vi förblir engagerade i att förbättra data kompetens och förmåga i våra medarbetare. Data kompetens är avgörande för att utveckla en evidensbaserad politik, som är så viktiga för att förbättra livet för Australier,” Taylor sade på den tiden.
Planen innefattar också att utveckla sin digitala kompetens för ledande befattningshavare i ett försök att uppnå bättre service.
Också på dagordningen för DTA och APS är att öka sin talent retention genom att “definiera digitala karriärvägar, vilket öppnar upp nya möjligheter och bättre fortsatta stöd”.
Dessutom, Taylor sade DTA kommer att vara att se till att identifiera och fastställa möjligheter till fortbildning genom den Digitala Marknaden som en del av sina investeringar i IT-kapacitet.
Regeringens Digitala Marknaden är ett initiativ som syftar till att få små och Medelstora företag som deltar i regeringens IT-spendera. Det är bjudet av DTA som ett ekosystem där regeringen köpare och säljare kan få “kontakt” med de mindre leverantörerna.
På samma sätt, Department of Human Services (DHS) sätta ett samtal i Mars till 125 university-studenter som har avlagt en examen i naturvetenskap, teknik eller matematik (STEM)-relaterade områden att ansluta sig till institutionen.
DHS försökte fylla sex månader positioner i hela Canberra, Adelaide och Brisbane inom områden som arkitektur, business analys, design, system i teknik, utveckling, testning och analys av data, med några av deltagarna att erbjudas fast anställning vid slutet av sin halv-år snåla.
Senaste Australiska nyheter
Brisbane City Council avslutar TechnologyOne kontrakt
DTA vill anställa 250 ‘digital superstars’
Över tre fjärdedelar av Australierna vet inte deras internet-hastighet: NBN
Australien och förenade ARABEMIRATEN bildar allians för att stödja fintech
Tekniken för ansiktsigenkänning för att ersätta pass på Australian flygplatser
0