Il vero successo di AI arriverà solo con il trattamento di lavoratori ben

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AI cambierà il posto di lavoro, ma esattamente come noi.

Jirsak, Getty Images/iStockphoto

Proprio come il cloud computing, così ora l’intelligenza artificiale è il termine che praticamente ogni tech start-up è necessario parlare di se sta per essere considerato un candidato per la Prossima Grande Cosa. Se non includono macchina di apprendimento e reti neurali nel vostro passo, si preparano a essere ignorato.

Ma c’è sempre più visibile downside AI hype. Non solo i miliardari che discutono del futuro dell’umanità, ma ancora più pressante preoccupazione che l’IA può distruggere più posti di lavoro che crea.

Un sacco di settori e ruoli, sono potenzialmente a rischio a causa dell’aumento dell’automazione e dell’AI, ma il settore tech è in una posizione strana, in quanto sia la creazione di strumenti e AI è uno dei settori che potrebbe vedere perdite di posti di lavoro di automazione.

Alcuni possono, naturalmente, da considerare giustizia poetica che i lavoratori saranno tra i primi a sentire l’impatto di AI nel posto di lavoro.

E l’industria informatica ha, negli ultimi anni, aveva appena avuto un ottimo track record quando si tratta di pensare al futuro del personale o le loro abilità.

La moda per l’outsourcing e delocalizzazione nell’ultimo decennio, può avere salvato le aziende del denaro nel breve termine, ma è stato anche accusato da molti per fare fuori con i lavori del entrata-livello, fornisce un gateway nel settore. L’avvento del cloud computing ha anche ridotto il numero di alcune applicazioni di manutenzione ruoli.

L’aumento di AI si potrebbe avere un simile impatto. Uno dei più lamentato caratteristiche di outsourcing è il personale necessario per addestrare i loro sostituti. E uno dei grandi segreti di AI è proprio quanto la formazione si richiede dall’uomo per essere in grado di fare il suo lavoro. Ma, naturalmente, una volta che la formazione è fatta la necessità che tali formatori va via di nuovo.

Niente di tutto questo è necessariamente un male; ogni nuova tecnologia, dalla ruota al motore a combustione interna, ha creato nuovi e migliori posti di lavoro; il trucco è quello di assicurarsi che la self-driving car continua il trend.

Un recente rapporto di PWC sul futuro del lavoro, ha osservato: “Automazione e dell’Intelligenza Artificiale, che influenza ogni livello di business e la sua gente. E ‘ troppo importante problema di lasciare (o HR) da solo. Una profondità di comprensione e di profondo senso l’evoluzione della tecnologia, il paesaggio è un must.”

Questo è vero, ma c’è anche un’opportunità per l’industria di tecnologia. SI capisce come AI lavori e deve dimostrare di altre industrie come può essere incorporata, senza distruggere posti di lavoro. Con il loro comportamento, le aziende e i reparti IT devono mostrano che con l’AI e l’automazione non è necessariamente un male per l’occupazione e la capacità di dimostrare che, sfruttando questa nuova tecnologia può ancora creare più posti di lavoro che si distrugge. Ciò significa che utilizzando le AI per di più che tagliare i costi e di essere disposti ad aiutare i lavoratori regolare alla necessità di nuove e diverse competenze. Se l’industria non può bilanciare l’adozione di AI, con la creazione di posti di lavoro dignitosi, poi, che speranza c’è per qualsiasi altro settore?

AI creerà certamente enormi benefici, ma ci sono grandi sfide da considerare, come per riqualificare persone dopo l’aumento di automazione; se la settimana di lavoro, o anche la carriera tradizionale sono comunque significativi concetti, e che cosa significa per il modo di organizzare la società.

Non possiamo risolvere tutti quei problemi per decenni ancora, ma come le aziende si comportano oggi avrà un cuscinetto su quelle risposte. Il vero successo di AI, non essere giù di tecnologia, sarà giù per il modo in cui trattiamo le persone colpite dal suo arrivo.

ZDNet, lunedì Mattina, Lettore

Il lunedì Mattina Lettore è la nostra apertura, salvo per la settimana in tech. Dal momento che abbiamo un sito globale, questo editoriale, pubblica il lunedì alle 8:00 AEST a Sydney, in Australia, che è di 6:00 (Ora costa Orientale di domenica. È scritto da un membro di ZDNet globale comitato di redazione, composto da portare editori in Asia, Australia, Europa e stati UNITI.

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