I morgen kan være 1. April, men T-Mobile er ikke spøk rundt med sitt siste trekk: de er opphugging arbeidsgiver pris planer rabatter. Borte er den antatte kompleksiteten som fulgte med, lurer på hva slags rabatt du kan få på din Enkle Valg plan basert på hvor du jobber, i stedet erstattet med en T-Mobile gavekort verdt $25 når du kjøper en ny enhet… basert på hvor du jobber. Det er enklere enn å prøve å finne ut om det er 15% eller 5% eller 2,8% som du får ut av regningen din.
Som sagt, det kan også være en ganske stor renteøkning for mange mennesker. T-Mobile har tilbudt rabatter på opp til 15% rabatt, avhengig av hvor du jobber (inkludert Usa Væpnede Styrker), og tap av som over kan legge opp til hundrevis av dollar i året. Sa T-Mobile administrerende DIREKTØR John Legere i et blogginnlegg annonsere endring:
De gamle programmene ble utviklet for å hjelpe store operatører nær store bedrifter kontrakter, med ansatte som forhandlinger chips. Vi kan ikke spille det spillet lenger. Denne endringen er om å forenkle trådløst for alle… inkludert ansatte i små og store foretak likt.
Hvis du oppgraderer telefonen på en hyppig basis, denne endringen kunne trene veldig bra med T-Mobile Hoppe upgrade plan. Men hvis du ikke er det, hvis du er en vanlig person som holder sin telefon for en god lenge, og ikke som forking over et par hundre dollar hver for noen måneder for en ny telefon, og denne endringen kan ikke arbeidet ut i din favør. T-Mobile kunder med eierstyring og rabatter: hva er din bill kommer til å se ut som kommer i morgen?
Kilde: T-Mobile