En nyhetsartikel om Twitter är helt manlig styrelse har bidragit till att öka antalet kvinnor som chefer.
Tom Foremski
Antalet kvinnor i styrelser tech-företag har mer än tredubblats sedan 2013 enligt analys av 100 offentliga teknik för företag genom att Redfin, en real-estate sales plattform.
Studien säger att tech bolagsstyrelser började förändras på grund av en tidning berättelse. New York Times påpekade att Twitter, som förberedde sig för att gå ut i 2013, hade en helt manlig styrelse.
Sedan den tiden, tech-företag lämna in för en BÖRSINTRODUKTION har tredubblades antalet kvinnor utses till sina styrelser. Det nationella genomsnittet är en kvinna på sex män.
Men inom loppet av tre år, är detta förhållande till den teknik som branschen förändrats trefaldig, för att en kvinna för varje två män: inte i paritet, men bevis för att tekniken branschens jämställdhet och mångfald kan öka avsevärt.
I ett blogginlägg, Glenn Kelman, Redfin: s VD, och Bridget Frey, Redfin ‘ s CTO, hävdar att kvinnor, trots att de kommer att fortsätta att vara i minoritet i styrelser, deras inflytande kommer att vara större än deras antal.
Det är värt att notera att förekomsten av bara ett annorlunda perspektiv påverkar gruppens beslutsfattande. Denna effekt är även känd som en “panel effekt,” är väl etablerad … inflytande av den medlem som är i minoritet är stark: det viktiga är bara att höra en annan synvinkel.
De påpekar att “Styrelser hyra Vd, ställa chefslöner, undersöka hög nivå diskriminering klagomål och godkänna verkställande kampanjer.”
Ökningen i olika möten kan forma en hel generation av nya företag på djupgående sätt
Läs om Redfin senaste utnämningen av styrelseledamöter Julie Bornstein och Robert Bas.
Hur man Tredubbla Antalet Kvinnor Utses till Styrelser i Tre År – @Redfin