En nyhedshistorie om Twitter ‘ s all-mandlige bestyrelsen hjulpet til at øge antallet af kvinder i bestyrelsen.
Tom Foremski
Antallet af kvinder i bestyrelserne i tech virksomheder er mere end tredoblet siden 2013 ifølge en analyse af 100 offentlige it-virksomheder ved Almindelig, en real-estate salg platform.
Undersøgelsen siger, at tech bestyrelser begyndte at ændre sig på grund af en avis historie. The New York Times påpegede, at Twitter, som var klar til at gå til offentligheden i 2013, havde en all-mandlige bestyrelsen.
Siden den tid, tech virksomheder, arkivering for en BØRSINTRODUKTION har tredoblet antallet af kvinder, som er udpeget til deres bestyrelser. Det nationale gennemsnit er en kvinde, til hver af seks mænd.
Men i løbet af tre år, er dette forhold til den teknologi, industri ændret sig til det tredobbelte, at en kvinde for hver to mænd: ikke-paritet, men dokumentation for, at den teknologi, industri køns mangfoldighed kan stige betydeligt.
I et blog-indlæg, Glenn Kelman, Almindelig ‘s administrerende DIREKTØR, og Bridget Frey, Almindelig’ s CTO, hævder, at selv om kvinder vil fortsætte med at være i mindretal i bestyrelser, deres indflydelse vil være større end deres numre.
Det er værd at bemærke, at tilstedeværelsen af blot et andet perspektiv påvirker en gruppe ‘ s beslutningstagning. Denne effekt, der er kendt som en “panel effekt,” det er veletableret … indflydelse af det medlem, der er i mindretal, er stærke: det afgørende er bare at høre en anden synsvinkel.
De påpeger, at “Bestyrelser ansætter Direktører, sæt cheflønninger, undersøge højt niveau af klager over forskelsbehandling og godkende de administrerende kampagner.”
Stigningen i forskellige aftaler kunne re-forme en hel generation af nye virksomheder i dyb måder
Læs om Almindelig ‘ s nylige udnævnelse af bestyrelsesmedlemmer Julie Bornstein og Robert Bas.
Hvordan at Tredoble Antallet af Kvinder, som er Udpeget til Bestyrelser i Tre År – @Almindelig