Wat u moet weten voordat de integratie van werknemer apparaten op uw netwerk
Bring Your Own Device (BYOD) is de huidige hot trend. (En heeft dat al een tijdje, echt.) Er zijn veel waargenomen voordelen voor een bedrijf dat werknemers de mogelijkheid biedt om hun eigen devices te werken en toegang te hebben tot uw middelen van de vennootschap, maar is BYOD voor u? Kunt u fouten te maken bij het ontwikkelen van uw BYOD-beleid? Kan je echt laat het apparaat verbinding maken met uw middelen?
Laten we eens kijken naar een paar problemen die je bewust van moet zijn.
Welke apparatuur moet je BYOD-beleid?
BYOD gebruikt in de betekenis van Uw Eigen (Smartphone of Tablet) Apparaat. De BYOD-beweging gestart door het falen van BlackBerry te houden met Apple en Google, als ze begon te domineren en een revolutie op het mobiele landschap met meer apparaten die had het veel snellere Processoren, meer geheugen, grotere schermen, en desktop web browsen.
BYOD is nu veranderd in Uw Eigen (Smartphone, Tablet of Laptop) Apparaat. Maar welke apparatuur wilt u uw BYOD-beleid te zijn? Wil je te beperken tot smartphones en tablets, of wil je zijn laptops?
Die smartphones en tablets moet u toestaan?
Vandaag is de markt wordt overspoeld met smartphone en tablet keuzes van Apple, Google, Nokia, Microsoft, Samsung, HTC, Motorola, LG, en zelfs Amazon — om maar een paar fabrikanten. Als u vast een BYOD-beleid omvat smartphones en tablets, kunt u echt van uw medewerkers te brengen in een apparaat ze willen, en verwachten dat het apparaat veilig genoeg is?
Het antwoord is nee, niet alle mobiele apparaten kan vastgezet worden op hetzelfde niveau. (En mocht je ooit gaan uit van een werknemer thuis apparaat is veilig.)
Apple leidt in de onderneming, want het heeft een ingebouwde sterke en flexibele Api ‘ s sinds 2010 (vanaf iOS 4.0) die het mogelijk maken voor Mobile Device Management (MDM) leveranciers te strak veilige, controle, beperken en monitoren van iOS-apparaten. Die controles hebben enorm verbeterd met iOS 7. Google ‘ s Android mobiele besturingssysteem is niet zo populair in de onderneming, omdat Android niet veel ingebouwde controles en wordt gezien als onzeker, hoewel dat niet echt het geval.
Leveranciers zoals Samsung hebben gemaakt radicale toevoegingen aan Android te probeer en maak het veiliger. Bijvoorbeeld, sommige Samsung-apparaten ondersteunen Samsung Goedgekeurd Voor De Enterprise (SAFE) en Samsung Knox dat het toestaan van dergelijke controles wat is gevonden in iOS. Windows Phone en Windows RT-tablets die momenteel ontbreken de soort veilig compartimentalization die beschikbaar is op iOS en Samsung-apparaten.
Dus als je denkt over apparaten die u mogelijk moet maken, moet je nagaan hoe elke verzekerd kunnen worden. U kunt beperken het apparaat naar iOS en een beperkte selectie van Android en Windows Phone/Windows RT-apparaten, of je kan gebruik maken van een methode van beveiliging genoemd Containervervoer dat bespreken we in een eigen sectie hieronder.
U toestaan laptops?
Als u toestaat dat uw medewerkers om hun persoonlijke laptops, die zal u toestaan, en hoe gaat u zorgen dat ze veilig zijn? Sommige MDM leveranciers bieden laptop management, maar u kunt ook gebruik maken van virtuele machines in de plaats. Virtuele machines bieden u de mogelijkheid om een “vennootschap” veilig bouwen” van Windows, en die virtuele machine draaien op persoonlijke Windows, Mac OSX en Linux laptops.
Mobile Device Management (MDM) of Containervervoer?
De traditionele methode van het beveiligen van smartphones en tablets is het gebruik van MDM. Dit stelt de IT-medewerkers hebben de volledige controle over de gehele mobiele apparaat als ze besluiten om, of alleen de controle van de gegevens van de onderneming en apps.
Uw werknemers kunnen het niet waarderen dat u de volledige controle hebben over hun mobiele apparaten, zelfs als u hebt gekozen niet de uitoefening van die macht. Uw medewerkers kunnen de voorkeur dat u alleen de controle over een deel van hun apparaat, het verlaten van hun persoonlijke gegevens alleen.
Containervervoer (ook bekend als Dual Persona) is de oplossing voor twee problemen. Het eerste probleem is dat van het verstrekken van dezelfde veiligheidsbeleid op alle Smartphones en Tablets ongeacht het besturingssysteem waarop ze draaien. Het tweede probleem is dat het persoonlijke en het bedrijf scheiding.
Door het houden van uw bedrijf e-mail, contacten, de agenda en de apps in een aparte, beveiligde, versleutelde container op de Smartphone en/of Tablet, kunt u op geen enkele manier van het hebben van inzicht in hun persoonlijke apparaten, apps en data. Bent u beperkt tot het controleren van alleen de container. Dual Persona is steeds de go-to keuze voor BYOD, omdat de vrede van de geest, en de echt scheidt van de persoonlijke-en bedrijfsgegevens.
Breng Je Eigen App (BYOA)
BYOA is een beweging die maakt gebruik van de populariteit van containervervoer, maar de app-niveau. Het idee is dat je je bedrijf apps en wikkel ze in een beveiligde container, en druk ze aan uw werknemers hun eigen apparaten. Je hebt alleen controle over de app in de container, en niet hele delen van het apparaat. De app is beveiligd in de container, en toegang kunnen hebben tot gegevens achter uw firewall via een beveiligde verbinding van de container.
Dit is echt scheidt van bedrijfs-en persoonlijke gegevens in de app-niveau.
Maandelijkse spraak en data kosten
Wanneer u laat uw werknemers hun eigen apparaten, moet u overwegen of u wilt om hen te compenseren op een bepaalde manier. Wilt u de aanpak die sinds ze zouden moeten betalen voor stem en gegevens hoe dan ook, dat u niet hoeft te zorgen voor een maandelijkse toelage. Sommige werknemers kunnen beweren dat zij betalen voor de belminuten en data gebruik op basis van hun persoonlijke gebruik en het niet onbeperkte data plannen. In deze situatie, ze kunnen beweren dat hun spraak-en data-verbruik verhogen wanneer ze beginnen met het openen van de middelen van het bedrijf.
U moet beslissen of om te bieden voor een maandelijkse voice en/of data-stipendium, en hoe veel te bieden.
Als medewerkers nodig hebben om in het buitenland voor werk, hoe zal u omgaan met internationale spraak-en data-tarieven?
De kosten van de ondersteuning
Wanneer u vast een BYOD-beleid, zult u moeten beslissen of u wilt om ondersteuning te bieden voor uw medewerkers, en hoe veel steun. Uw medewerkers kunnen brengen apparaten met meerdere mobiele besturingssystemen (en in het geval van Android, vele varianten van het besturingssysteem).
Wat voor soort ondersteuning u aanbieden via uw helpdesk? Hoe gaat u effectief trainen van uw support medewerkers om te gaan met het apparaat diversiteit, en zal u nodig hebben voor de huur meer mensen te bieden die ondersteuning?
Hoe doe je huidige laptop security beleid te vertalen naar mobiel?
De meeste bedrijven hebben al een gevestigde beveiligingsbeleid dat ze van toepassing zijn op de door de onderneming geleverde laptops. Deze omvatten wachtwoord beleid, harde schijf encryptie, twee-factor authenticatie, beperkt surfen op het web, en het blokkeren van de eeuwige opslag een paar te noemen.
Terwijl je kan gewoon gebruik maken van die hetzelfde beleid op smartphones en tablets die toegang tot uw middelen, kan het niet praktisch om dit te doen. Een beleid dat werken op laptops, kan het niet vertalen naar mobiel, en het beleid dat doen vertalen kunnen worden te invasieve of te beperken. Plan over het gebruik van een subset van uw huidige eindpunt beleid voor de mobiele.
Niemand heeft ooit gezegd BYOD makkelijk zou zijn
Zoals u kunt zien, het creëren van een BYOD-beleid omvat veel verschillende gebieden, en er zijn veel beslissingen worden gemaakt, zodat uw BYOD-beleid niet mislukken. Het maken van het te beperkend of opdringerig zou kunnen leiden tot opstand door uw medewerkers. Waardoor het ook ontspannen kan leiden tot blootgesteld gegevens over het bedrijf of het lekken van gegevens. Niet goed voor alle variabele daadwerkelijk zou kunnen leiden tot een toename in de kosten, in plaats van het verlagen van je hoopte.
BYOD heeft voordelen en detractions dat u hoeft te wegen bij het overwegen van de uitvoering van het voor uw bedrijf. Maar goed gedaan is en de voordelen kunnen opwegen tegen de kosten.