Uber sta muovendo per provare a sedare gioco da una schiacciante post sul blog che la presunta la società soffre di sessismo dilagante e non è riuscito ogni volta a risolvere il problema. Secondo una e-mail interna inviata a Uber dipendenti di questo pomeriggio, il CEO Travis Kalanick, afferma che la sua azienda ha portato sull’ex Procuratore Generale degli stati UNITI Eric Holder a vigilare “una revisione indipendente” delle questioni sollevate dall’ex dipendente Susan Fowler, il cui blog post di domenica sulla sua esperienza di lavoro è andato virale e ha provocato una diffusa indignazione.
Fowler, che ha iniziato a lavorare a Uber nel mese di novembre 2015, un sito di affidabilità ingegnere, dice di essere stata vittima di molestie sessuali dal suo manager sul suo primo giorno. Lei descrive anche nel dettaglio come Uber dipartimento risorse umane non è riuscito praticamente ad ogni passo, in modo da prendere le sue denunce sul serio e rimprovero o fuoco molestatore, notando come i suoi superiori, si sono spinti fino al punto di suggerire che lei sarebbe sparato, se avesse continuato a lamentarsi di abuso. Il #DeleteUber hashtag, sorta all’indomani della Trump immigrazione ban, ha già iniziato la tendenza, una volta di più in risposta a Fowler post.
Titolare di lavorare con Arianna Huffington, co-fondatore di The Huffington Post e un Uber membro del consiglio di amministrazione, al fianco di Uber HR capo Liane Hornsey e Angela Padilla, un legale. Uber critica sta già facendo il punto ovvio che una recensione con un membro del consiglio di amministrazione, il direttore delle risorse umane, e un avvocato non è esattamente indipendente.
@MikeIsaac come può una revisione indipendente in HR essere affiancato dal responsabile delle risorse umane, legale e membro del consiglio di amministrazione/
— ᴅᴇʀᴇᴋ ᴍᴇᴀᴅ (@derektmead) 20 febbraio 2017
Anche Titolare, nonostante la sua storia, non è del tutto estraneo. Uber mantiene il suo studio legale Covington & Burling, per una consulenza sulle tematiche della sicurezza. Titolare anche sostenuto per Uber, la scorsa estate per l’invio di lettere ai funzionari di cadere politiche di mandato di impronte digitali basati su controlli di fondo per i driver. Titolare di un ex capo del personale e Covington dipendente, Margaret Richardson, trova anche su Uber comitato consultivo di sicurezza.