0
500 Start grundare och frontman Dave McClure lämnat in sin avskedsansökan på måndagen efter att bli avslöjad av angivare för sexuella övergrepp som har begåtts mot ett antal kvinnor i professionella inställningar.
Efter att ha genomfört en intern utredning, Silicon Valley-baserade start accelerator och investeringsfonden bekräftat McClure hade gjort olämpliga sexuella närmanden mot kvinnor under ett antal år.
500 Startups har sedan bett om ursäkt för att LaunchVic, som var värd McClure ‘ s senaste resa till Victoria och investerat AU$3 miljoner i Melbourne arm av hans accelerator, liksom till den Viktorianska Minister för Små Företag, Innovation och Handel Philip Dalidakis, som välkomnade öppnandet av 500 Melbourne för två veckor sedan.
“Samtidigt som vi stött på patrull i detta exempel gör vi inte för avsikt att misslyckas. Vi kommer att fortsätta att betjäna våra uppdrag med visdom fått från våra misstag. Med LaunchVic partnerskap, vi är övertygade om att vi tillsammans kommer att bygga en stark start acceleration program som kommer att ge stort värde för Australiska företagare samt bidra till att vårda den lokala start gemenskapen,” Christine Tsai, McClure ‘ s co-grundare som tar över som VD på 500 Startups, skrev i ett blogginlägg.
LaunchVic bekräftat att det inte var medveten om att en intern utredning genomförs i McClure ‘ s beteende tills det blev allmänt känt via en artikel i New York Times, och hotade möjligheten av att dra in sitt stöd till 500 Startups om stora kulturella förändringar är gjorda.
Kate Cornick, VD LaunchVic, berättade ZDNet att organisationen har ingen tolerans för mobbning och trakasserier på arbetsplatsen och var “orolig för kvinnor som arbetar och för modet att tala om denna fråga.”
“Det är oacceptabelt 500 Startups hade inte rapporterade dessa problem till oss, och att Dave McClure var tillåtet att resa till Australien för att representera 500 Startups,” Cornick sagt.
Framåt, LaunchVic sade att det väntar 500 Startups för att ta en ledande roll för kvinnligt företagande samtidigt som det också bli mästare i att ändra på trakasserier.”
“Samtidigt som det aldrig borde ha kommit till detta, de senaste två dagarna har lyst ett ljus på ett betydande och systemisk fråga. Vi hoppas att det här kan vi bygga en starkare, sundare och mer mångsidig och stödjande ekosystem-det är en hel del arbete att göra,” Cornick berättade ZDNet.
“Vi räknar med 500 Startups för att göra en äkta inverkan, och ta itu med dessa frågor på både global och lokal nivå.”
Medan McClure var inför 500 Startups, LaunchVic sa att hans framträdande plats i Silicon Valley var inte anledningen till att man valt att investera i den lokala grenen av accelerator.
“I detta skede anser vi att 500 Melbourne kommer att kunna leverera mot sitt kontrakt med LaunchVic med Rachael Neumann vid rodret. Rachael är väl känt att LaunchVic, och har länge kämpat för frågor om mångfald i den Australiska och global startup samhällen,” LaunchVic sade i ett uttalande.
Gaspedalen också bett om ursäkt till den Australiska start gemenskapen, som kollektivt fördömt McClure ‘ s insatser i ett öppet uttalande skrivet av Annie Parker, som grundade Telstra start accelerator Muru-D, men avgick tidigare i år att fokusera sin energi på att etablera den nya start nav Fyr.
Uttalandet stöddes av mer än 100 medlemmar i start gemenskapen.
Att kommunicera en liknande känsla att Cornick, Parker sade dessa “störande” konton ge den Australiska start gemenskapen en möjlighet att ta en lång hård titt på ekosystem”.
“Den Australiska teknik gemenskapen är varm och välkomnande, som är allt mer skiftande. Vi har en lång väg att gå men, och med en nolltolerans policy att könsrelaterade trakasserier är avgörande för vår framtid. Vi har alla en roll att spela i att fixa detta,” Parker skrev.
“Vi vill berömma kvinnor i Silicon Valley som har kommit fram bland annat Susan [Wu], Gesche Haas, Sarah Kunst, Lindsay Meyer, Rachel Renock, Wendy Buckla, och Lisa Curtis. Vi vill också tacka den Australiska kvinnor som har kommit fram om sexuella trakasserier under helgen och som kommer i framtiden.”
McClure skrev ett blogginlägg att erkänna och be om ursäkt för sitt beteende.
“Jag gjort närmanden mot flera kvinnor i arbetsrelaterade situationer, där det var klart olämpligt. Jag sätter människor i kompromissa och att olämpliga situationer, och jag själviskt tog tillvara på de situationer där jag borde ha vetat bättre. Mitt beteende var oförlåtligt och fel,” McClure skrev.
“Jag skäms för att jag inte ändrar mitt beteende tills jag var tvungen att göra så med omständigheterna och av andra. Verkligheten är, jag blev stoppad från ytterligare skadliga handlingar som begås av dem som talade om mina brott, vid betydande risk för deras personliga och professionella rykte … och därefter, av Christine och andra på 500 team.”
McClure, sade han började “regelbunden rådgivning sessioner” för en månad sedan att ta hans självutnämnda “skit beteende” och “dåligt omdöme”, men insisterade på att 500 Startups var inte medveten om sitt beteende tills “för några dagar sedan”.
Genom 500 Startups, McClure är en investerare i ett antal Australiensiska startups inklusive Canva, HappyCo, och UpGuard, och nyligen besökte Canva är Sydney kontor medan du är i Australien för lanseringen av 500 Melbourne.
500 Startups vägrade att göra några ytterligare kommentarer.
McClure är inte den enda som kommit i fokus för sexistiska beteende.
Grundare av Uber Travis Kalanick nyligen beslutet att avgå som företagets chief
följt av ett möte mellan Uber styrelse som rekommenderas radikala förändringar på företaget, bland annat utrota sexismen, ta bort party-första praxis, och minska Kalanick ansvar som VD.
Mötet också i uppgift ingår diskussioner om anklagelser om sexuella trakasserier, och såg entledigande av styrelseledamot David Bonderman, som gjorde en sexistisk kommentar på ett tidigare möte, som engagerade kolleger styrelseledamot Arianna Huffington och kallades för att förebygga sådant beteende som äger rum i framtiden.
Bonderman senare kallade hans kommentarer “slarvig, olämpligt, och oförlåtligt”, medan New York Times flaggade Huffington som att få inflytande i företaget.
Uber ingenjör Susan Fowler påstådda hon och andra kvinnliga anställda på företaget var sexuellt trakasserade. Hon beskrev också ett företag-brett kultur av sexism och oprofessionellt affärsmetoder.
vad är inne på zdnet
Vill se Trump ‘ s flygplats vision i handling? Israel redan har dig täckt
Microsoft att organisera om, förnya sin säljkår
Lenovo att satsa på smart office: Här är varför det är vettigt
Snabba upp din gamla PC
0